墨西哥城（Ciudad de México）。墨西哥的劳动力市场面临着由于结构性不平等（如非正规就业）而产生的“失调”问题，这继续对该国的经济和社会发展构成挑战，墨西哥劳动与社会保障部（STPS）指出。
在《联邦官方公报》上发布其2025-2030年部门计划时，该部门详细说明了根据2025年全国就业调查（ENOE）的数据：当年第二季度，有3260万人处于非正规就业状态，这意味着他们无法享受社会保障和基本劳动权利，同时工作条件恶劣，收入也不稳定。
墨西哥劳动与社会保障部指出：“在墨西哥，非正规就业是一个持续存在的问题，原因有二：首先，它是该国主要的就业来源之一；其次，对于最弱势群体而言，这种就业往往是他们唯一的收入来源。”
尽管2018年至2025年间非正规就业率从56.5%下降到54.8%，但该部门仍表示：“非正规就业仍然是国家经济和社会发展的挑战，对妇女、青年和老年人等人群的影响尤为严重。”
文件指出，正规与非正规劳动者的月收入均有所增长，但两者之间仍存在显著差距：正规劳动者的平均月收入为14,540比索，而非正规就业者的月收入仅为7,540比索，差距接近86%。
针对这一情况，墨西哥劳动与社会保障部提出了六项优先目标，以应对这一及其他劳动力市场的主要挑战。
其中一项目标是提高正规劳动者的购买力，并帮助求职者获得有保障的工作机会。
部门计划指出，青年是劳动力市场中的历史性弱势群体之一。
缺乏工作经验、学术教育与生产部门所需技能之间的脱节，以及年龄歧视，导致青年陷入“失业、非正规就业和边缘化的恶性循环”。
由于找不到正规就业机会，他们被迫在恶劣条件下工作，既无法享受社会保障，也没有经济上的发展前景；而在更极端的情况下，一些人则陷入了犯罪网络或采取了反社会行为。
因此，另一个目标是与公共、私营和社会部门建立联盟，为没有接受教育也没有工作的青年创造更多就业机会。
该部门强调：“这些目标旨在直接解决就业领域的结构性问题，增强劳动者的能力，并创造一个公平、安全和富有生产力的工作环境。”
