墨西哥城运动党（Movimiento Ciudadano）议员罗伊菲德·托雷斯（Royfid Torres）在墨西哥城议会常设委员会提出，改革三项联邦法律，使新父亲在孩子出生或完成收养程序后，可享受12周的带薪陪产假。
托雷斯提议修改《联邦劳动法》，规定“陪产假需由劳动者书面申请，雇主书面批准，其中最多4周可以在孩子出生后的12个月内分段享受”。
这样一来，目前的5天陪产假将被12周的陪产假取代。托雷斯的提案还涉及《社会保障法》和《联邦公务员劳动法》，旨在确保私营部门和联邦公务员都能享有这一权利。
托雷斯在提案的书面论证中指出，根据万宝盛华集团（ManpowerGroup）的《大觉醒》（The Great Realization）研究，全球只有四分之一的男性在工作中寻求陪产假福利，因此女性仍然承担着大部分无偿的家务和照顾工作，而男性则较少参与早期育儿。
“目前，女性平均每天花费6小时处理家务和照顾孩子，而男性仅花费3小时。延长男性陪产假有助于平衡家庭中的照顾责任，减少女性的劳动参与度下降，限制她们的职业晋升，压低收入，以及所谓的‘母亲惩罚’。”
该提案已提交劳动和社会保障委员会审议。如果在墨西哥城议会全体会议上获得通过，将被送交联邦议会进行审议和投票，因为这涉及对联邦法律的修改。
【背景注释】
– 墨西哥城（Ciudad de México）：墨西哥首都
– 运动党（Movimiento Ciudadano）：墨西哥政党
– 罗伊菲德·托雷斯（Royfid Torres）：墨西哥城运动党议员
– 万宝盛华集团（ManpowerGroup）：国际人力资源咨询公司
– 《大觉醒》（The Great Realization）：万宝盛华集团研究报告
【点评】
墨西哥城在推动性别平等和家庭责任平衡方面再次迈出重要一步。延长男性陪产假不仅有助于减轻女性的负担，还能促进家庭和谐，提高男性在育儿中的参与度。这一举措如果能够顺利实施，将对墨西哥的劳动市场和社会结构产生积极影响。