墨西哥城：墨西哥自治大学（UAM）就Situm独立工会提出的第三次选址方案，提交了一份涉及集体劳动合同（CCT）合规问题的协议草案。
UAM秘书长埃斯特拉·索特洛·努涅斯博士表示，拟新增的23个职位，是根据各院系的实际需求制定的。
她指出，这些岗位调整在财政资源有限的前提下，有助于提升机构运行效率。
索特洛·努涅斯称，方案旨在为基层行政人员创造职业发展通道，同时通过职位流动促进不同薪资层级间的晋升。
校方正在收集员工对第三选址地点的具体反馈，承诺将针对实际问题作出回应。
她强调，大学正推动制定双边协议，以应对职场骚扰与暴力，并计划设计新的预防机制。
双方同意继续推进劳动议程，重点包括“退休人员福利计划”的信息收集与实施方法。
此外，联合委员会已提议修订行政与学术人员的薪资结构，作为“薪资改进计划”的一部分。
协议草案还涵盖基层行政人员的改进措施、新技术应用、儿童发展中心（CENDI）的劳动事务协调，以及一个评估福利待遇的工作组提案。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：UAM此次提出的职位调整与薪资修订，可能影响在墨华人教职工及家属的福利待遇与职业发展路径。建议关注CENDI服务变动及新薪资方案落地时间，提前规划相关安排。
