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创业者协会(Asociación de Emprendedores)指出:女性在领导层中的代表性严重不足(即比例过低)

女性在领导职位和企业所有权中的代表性不足:企业家协会的关注

根据墨西哥企业家协会(Asociación de Emprendedores de México)在安永(EY)的支持下进行的2025年研究报告《墨西哥创业状况分析》,女性在领导职位和企业所有权方面仍然处于弱势地位。

在每3家企业中,就有2家企业的女性没有担任管理职位;同时,在77%的企业中,女性持有的股份不到一半。

该协会引用INEGI的数据指出:“这限制了女性对国家经济发展的影响力。一方面,墨西哥每3个家庭中就有1个由女性主导;另一方面,有230万女性希望工作,但由于需要照顾孩子、老人或残疾人而无法实现这一愿望。”

报告还提到,历史上女性承担了过多的照顾责任,这限制了她们在劳动力市场和商业领域的参与度。其中,52%的女性创业者同时也是孩子的主要照顾者。

报告指出,时间不足是女性创办企业失败的重要原因之一。

尽管面临这些障碍,墨西哥企业家协会的研究指出,女性创业者以其创造力和适应能力脱颖而出。

分析认为,由男女混合团队创办的企业能够创造更加多元化的环境,并抓住电子商务和其他国家市场的商业机会。

报告还提到,随着商业的数字化进程,女性创业者迎来了新的机遇:81%仅通过互联网销售的企业是由男女混合团队创办的,这证明了合作和多样性对创业项目的重要性。

此外,四分之一的纯女性合伙人企业也仅通过互联网进行销售,表明女性正在利用技术环境进行创新,适应新的消费模式并在市场中占据一席之地。

该协会强调:“推动女性在企业所有权和领导职位中的更多参与不仅有助于实现更大的公平,也是实现可持续经济发展的关键。”

报告建议制定政策,鼓励组建男女混合团队,并为女性提供融资和数字工具,以增强她们在经济中的作用。

该机构表示:“让更多女性参与企业决策,无论是作为创始人、合伙人还是管理者,都是打造更具竞争力、包容性和创新性的组织的机会,从而应对全球环境的挑战。”