自2018年以来，随着所谓“第四次转型”政府在墨西哥上台，工资显著增长，这主要得益于最低工资标准的持续上调；然而，在同一时期，根据官方数据，该国的就业创造却出现了停滞。
根据墨西哥国家统计与地理研究所（Instituto Nacional de Estadística y Geografía，简称Inegi）发布的季度就业与薪酬统计报告，截至上半年末，全国有3970万个有薪酬的就业岗位，相比2018年同期仅增长了0.72%。
2018年是恩里克·佩尼亚·涅托政府执政的最后阶段，当时的最低工资仅为每天88比索。到安德烈斯·曼努埃尔·洛佩斯·奥夫拉多尔政府上任的第一年，最低工资提高到了每天102.68比索；2020年升至每天123.22比索，2021年进一步增加到每天141.70比索，2022年达到每天172.87比索。
2023年，最低工资再次上调至每天207.44比索，2024年则达到了每天248.93比索。
从2026年1月1日起，法律规定的最低工资标准将定为每天315.04比索，这意味着连续八年最低工资实现了两位数的增长，旨在提高人们的购买力并减少贫困。
根据全国就业调查（Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo，简称ENOE）的数据，2018年底时，收入低于或等于最低工资的受雇人员数量为454万；到2025年6月，这一数字增加到了1622万。同时，收入超过一个最低工资但低于两个最低工资的工人数量从1178万增加到了1461万。
收入超过两个最低工资但低于三个最低工资的工人数量从2018年12月的804万减少到了2025年6月的274万；收入超过三个最低工资但低于五个最低工资的工人数量从513万减少到了88.7726万；而收入超过五个最低工资的工人数量则从170万减少到了29.1421万。
由此可见，在这一时期，收入达到两个或更多最低工资水平的受雇人员数量出现了下降。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）点评：工资上涨与就业停滞的矛盾凸显，提醒华人关注墨西哥劳动力市场变化，把握政策动向，合理规划职业发展与生活成本。
