蒙特雷，新莱昂州。 135年前，Cuauhtémoc啤酒厂在这里诞生，后来发展为Fomento Económico Mexicano（Femsa）的母公司。如今，人们将这位企业家的生平写成一本书。周一晚上，活动现场回荡着回忆与故事，核心观点清晰：他的经历不仅是一段商业传奇，更是一份值得传承的道德指引。
在员工、嘉宾和Femsa集团多位亲历者的见证下，Femsa董事会主席何塞·安东尼奥·费尔南德斯·卡尔巴哈尔（José Antonio Fernández Carbajal）发布了新书《Eugenio Garza Lagüera：有使命感的领导力》（Eugenio Garza Lagüera: Liderazgo con propósito），目的是让这位墨西哥北部最具影响力的企业家的事迹被永久铭记。
这场活动不只是新书发布。正如费尔南德斯·卡尔巴哈尔所说，这更像是一次致敬——对欧亨尼奥·加尔萨·拉格埃拉（Eugenio Garza Lagüera）的感激与认可。他称这位企业家为“一位真正有使命感的领导者”。
这本书与此前在电视和数字平台播出的纪录片相呼应。两个项目目标一致：“连接过去与现在，共同塑造更美好的未来。”这位高管表示。
书中内容不止于商业成就。费尔南德斯·卡尔巴哈尔回忆，加尔萨·拉格埃拉不仅信念坚定，也十分平易近人。“他让我感受到对墨西哥的乐观，对蒙特雷的热爱，对自然的珍视，还有对家庭的深情。”
他结合亲身经历，讲述加尔萨·拉格埃拉的领导方式：“我了解他的决策逻辑，也明白他是如何建立信任的。”他还提到，这位领导者的榜样力量体现在“勇气、魄力、毅力，以及面对困境时的坚韧”。
这种风格在关键时刻得到验证。1973年，企业重组期间，他挺身而出；后来面对经济危机、货币贬值和恶意收购，他凭借出色的财务把控和执行力，稳住了投资者和员工的信心。
在他的带领下，Femsa确立了今日的核心业务：巩固Coca-Cola事业部，拓展Oxxo连锁网络，并制定长期战略，提前预判了啤酒行业的全球化趋势。他还主导了收购Bancomer（现为BBVA）的投资者团队，推动该银行完成私有化。
当晚最动人的故事之一，是Oxxo的起源。最初只是副业构想，加尔萨·拉格埃拉一次实地走访后决定推进。他当时说：“这门生意潜力巨大，只要用心培育，就能做大。”
这个决定展现了他最突出的特点：在别人看到局限的地方，他总能发现机会。
他的社会责任感同样鲜明。从推动蒙特雷科技大学（ITESM）建立，到创办文化机构与教育项目，他的管理理念始终强调企业与社会的共生关系。
即使在危机中，他始终优先保护员工利益。“如果你身边都是优秀的人，你就能成功。但这些人必须足够优秀。”他多次强调团队建设的重要性。
最后，演讲回到当下。这本书被视为一份邀请：希望新一代从加尔萨·拉格埃拉的经历中汲取力量，让这份领导精神不只是留在记忆里，更持续影响墨西哥企业的未来。
📍 背景：蒙特雷（Monterrey）是墨西哥新莱昂州首府，位于北部工业带核心，是该国第二大经济中心，以制造业、能源和金融产业闻名。
👤 人物：何塞·安东尼奥·费尔南德斯·卡尔巴哈尔（José Antonio Fernández Carbajal）现任Femsa集团董事会主席，是墨西哥知名商业家族后裔，长期主导企业战略与公共事务。
🏛️ 机构：Fomento Económico Mexicano（Femsa）是墨西哥大型综合企业集团，业务涵盖饮料、零售（Oxxo）、包装与物流，总部位于蒙特雷。
💡 解读：“有使命感的领导力”指领导者不仅追求利润，更重视价值观、社会责任与长期影响，强调企业与社会的共同成长。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：加尔萨·拉格埃拉的管理理念强调信任、团队与社会责任，对在墨华人企业经营与社区融入具有参考价值。Oxxo门店遍布墨西哥，是日常消费重要场所，建议关注其本地化运营动态。
