墨西哥城（Ciudad de México）。墨西哥总医院（HGMEL）正面临前所未有的危机，这主要是由于院长阿尔玛·罗莎·桑切斯·科内霍（Alma Rosa Sánchez Conejo）的执政方式所致。自2024年2月上任以来，她已经解雇了14名部门主管，同时还有两名行政与财务部门的负责人辞职——原因是他们拒绝在没有公开招标的情况下，将合同授予那些与物资资源主管胡里奥·卡斯蒂略·维纳莱（Julio Castillo Vinalay）事先达成协议的供应商公司。医院员工（包括专业医生）表示，这些负责人曾明确表示反对这种做法。
自去年8月以来，桑切斯·科内霍一直负责该部门的日常管理工作。
受访者称，自2024年以来，医院一直面临物资短缺的问题。虽然药品供应情况在过去几周有所改善，但药品仅能维持几天，新的补给还未到来就又耗尽了。由于缺乏试剂，实验室检测工作也受到严重限制；此外，许多设备经常出现故障，导致工作效率大幅下降。
他们还提到，去年器官移植手术的数量减少了一半，而2025年虽然有所回升，但这主要是因为一些患者自行支付了检测费用和其他手术所需的必需品。“这种情况本不应发生，因为医疗服务应该是免费的。”
员工们表示，卫生部长大卫·克谢尔诺比奇（David Kershenobich）了解医院所面临的问题。他曾阻止了桑切斯·科内霍下令驱逐位于墨西哥国立自治大学（UNAM）旗下的实验医学部（UME）的举动。据《La Jornada》报道，桑切斯·科内霍曾要求实验医学部支付租金，或者“腾出”该场所（其中包含肝脏、胰腺和运动功能检测等实验室）。
桑切斯·科内霍曾担任墨西哥州伊斯塔帕卢卡（Ixtapaluca）地区专科医院的院长，并从那里调来了多名医生到墨西哥总医院担任各部门主管。从一开始，医院员工就批评卫生部门在选拔院长时没有充分考虑医院内部员工的意见，“我们的判断没有错”。
员工们指出，这位院长从不与员工交流，她的办公室门始终紧闭；她还决定通过私人公司来提供原本由其他国家级卫生机构免费提供的服务。这些不满情绪曾多次被表达出来。例如，在2024年12月的一份正式文件中，医院员工向国家卫生与高等专科医院协调委员会（Ccinshae）投诉称，桑切斯·科内霍于同年9月与部分同事前往中国出差，他们怀疑这次出差是由一家希望获得医院电子系统安装合同的公司资助的。员工们还揭露了此前发生的部门主管解雇事件，但至今仍未收到Ccinshae的任何回应。
最近，又有两名专家被告知将辞去血液学和整形外科部门的职务。昨天，一份收集员工签名的信件开始在院内流传，信中呼吁罢免桑切斯·科内霍。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）点评：墨西哥总医院的管理问题已引发广泛不满，涉及物资短缺、腐败嫌疑与服务外包等多重矛盾。华人社区应关注医疗资源分配与政策透明度，同时警惕类似问题在其他领域蔓延。
