全国工业转型协会（Canacintra）表示，新通过的劳动改革——将每周工作时间缩短至40小时——缺乏整体规划，没有充分考虑企业实际运营能力、行业差异，以及当前经济放缓的现实。
协会指出，这项政策“将深刻改变国家生产体系的运行条件”，可能迫使企业全面调整排班、流程和成本结构，尤其对劳动密集型产业和价值链中的微、小、中型企业构成沉重压力。
尽管认可提升劳动者生活质量的初衷，协会强调，改革不应单方面将转型成本转嫁给企业。他们呼吁政府、劳动者与企业三方共担责任，共同设计可行路径。
为此，Canacintra建议：设立过渡期税收优惠；推行分行业、渐进式实施策略；推动全国性生产力提升、人才培训和数字化计划。同时，应简化监管流程、降低合规成本，并强化劳动正规化措施。
协会表示，愿参与构建兼顾社会福祉与经济稳定的劳动政策机制，目标是提升生产力、促进创新、扩大正规就业。
📍 背景：普埃布拉是墨西哥中部重要工业城市，制造业密集，尤其以汽车零部件和纺织业闻名，是中小企业聚集地。
🏛️ 机构：全国工业转型协会（Canacintra）是墨西哥最具影响力的工商组织之一，代表全国数万家中小企业，参与劳动、税务和产业政策协商。
💡 解读：“劳动正规化”指推动非正式用工转为签订合同、缴纳社保的合法就业，以保障工人权益并提升税收合规。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：劳动改革将影响企业排班与用工成本，建议在墨中小型企业主提前评估用工安排，留意地方政府可能出台的过渡期配套政策，避免因合规调整引发运营中断。
