众议院劳动与社会保障委员会下周一将审议一项将每周工作时间从48小时减至40小时的修法提案。委员会主席梅耶拉·戈麦斯·马尔多纳多（Maiella Gómez Maldonado）表示，休息日将从目前的一天，逐步增加到两天。
戈麦斯·马尔多纳多提到，总统克劳迪娅·谢因鲍姆（Claudia Sheinbaum）已明确表示：“48小时到40小时的过渡必须循序渐进。现行法律对工作日与休息日已有规定，现阶段无需调整。”
她强调，提案设计了灵活机制，允许企业在明确范围内安排加班，且员工可自愿选择是否接受。
在接受墨西哥华人网（milenio）记者豪埃尔·巴尔德斯（Joel Valdez）采访时，戈麦斯·马尔多纳多说：“核心目标是把40小时工作制写入宪法，这一点各方基本达成共识。”
她认为，这项改革兼顾了劳动者与企业的利益：“没有企业，就没有岗位；没有劳动者，企业也无法运转。”
她指出，尽管对加班时长和休息日安排仍有分歧，但改革方向是务实的。她提到，墨西哥早在1935年就签署了相关国际协议，但40小时工作制一直未能落地，这次有望成为首次真正推进的契机。
她表示，法案的起草过程由劳动部牵头，广泛征询了企业代表和工会意见，并通过“迈向40小时工作制”全国意见征集活动，汇集了各地声音，确保立法更具包容性。
📍 背景：墨西哥现行法定每周工作时间为48小时，是拉美地区最长之一。此次改革若通过，将成为近90年来劳动制度最重大调整。
👤 人物：梅耶拉·戈麦斯·马尔多纳多是众议院劳动与社会保障委员会主席，长期关注劳工权益立法，属执政党MORENA阵营。
🏛️ 机构：墨西哥劳动部（Secretaría del Trabajo y Previsión Social）负责制定全国劳动政策，监督企业遵守《联邦劳动法》。
💡 解读：“逐步实施”指新制度不会立即全面推行，而是分阶段过渡，给企业留出调整时间，避免突然冲击。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：若法案通过，未来在墨企业员工有望享有更多休息时间，但加班安排可能因行业而异。建议华人雇主和雇员关注后续细则，合理规划工时安排，避免因误解新规引发劳资纠纷。
