墨西哥托卢卡。 面对财政压力，墨西哥州和各市镇的社会保障机构（Issemym）濒临破产，州长Delfina Gómez提议对社会保障法进行改革，以挽救该机构。改革的核心内容是将退休年龄从62岁提高到65岁。
这项提案被纳入了州政府上周提交给地方议会的财政计划中，目前由第61届立法机构的议员们正在审议中；政治协调委员会主席Francisco Vázquez表示，该提案将在12月15日前获得通过。
在竞选期间，Delfina Gómez就指出拯救Issemym的必要性。如今，在她执政的第三年，她提出了这项改革，并表示这将是机构复苏的开始。她还表示，这些调整还将伴随着未来提出的其他长期性改革措施。
文件中明确指出，退休年龄的提高不会追溯既往，也不会突然实施，而是分阶段进行，并设有适当的过渡期。
“采取这一措施的原因是需要平衡和保护社会保障体系，因为领取养老金的人数与缴费人数之间的比例正在不断增加。”
“目前，该体系的现状是大约每4名在职员工对应1名退休人员，这给体系资源带来了巨大压力，威胁到了其长期财务平衡。”
数据显示，自2000年以来，Issemym的退休人数增长了547%：25年前退休人数为14,298人，到Delfina Gómez上任时的2023年9月，退休人数已增至75,915人，而到今年9月则达到了92,530人。预计到2030年，退休人数将增至140,000人。
“这是一项渐进且公平的适应措施。”
“这项改革是一项负责任、渐进且公平的适应措施，能够在应对21世纪人口挑战的同时，保护公共部门工作人员及其家庭的权利。”
如果获得通过，墨西哥州和各市镇社会保障法的第88条将修改为：“退休养老金将发放给那些在离职时累计服务满35年且年龄达到65岁的公共部门工作人员。”
退休年龄将逐步提高：2027年为63岁，2028年为64岁，2029年为65岁。
同时，还提议修改第90条，将目前要求67岁年龄和15年工作年限的提前退休规定修改为70岁年龄和15年工作年限。
“这一措施加强了代际团结的原则……通过提高未来退休人员的年龄，可以避免在职一代承担过重负担，也能确保未来几代人的权益不受影响。”
墨西哥州上次调整退休年龄是在2012年，时任州长Eruviel Ávila将退休年龄从60岁逐步提高到62岁。
2017年，这位前州长在卸任前提出了一项新的社会保障法改革方案，旨在将养老金制度从集体支付改为个人账户制度。
该提案在2017年8月获得通过，但在同年12月被新当选的、由Morena党主导的立法机构废除，未能按原计划于次年生效。
如今，由于Issemym面临财政压力，以及州政府每年为养老金提供的补贴，政府再次提议将退休年龄从62岁提高到65岁。
2015年，Issemym的预算为176亿比索，其中80亿比索用于支付养老金。今年，其预算为440亿比索，其中261.23亿比索用于养老金支出。
预计这项财政计划和Delfina Gómez的提案将在12月15日前获得通过，因为本届立法机构由Morena党、PT党和PVEM党主导，他们占据了州议会75个席位中的52个以上。
