墨西哥全国有超过5000家私人安保公司已在国家安全与公民保护部（Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana）的私人安保总局注册，但据全国私人安保委员会估计，实际非法运营的公司可能超过1万家，许多公司长期拖欠员工薪资、不缴社保。
在墨西哥州（Estado de México），州安全部登记在册的安保公司为467家，但业内普遍认为，每一家合规公司背后，就有一到两家未注册的“黑公司”在运作，非法公司总数或达700至800家。
这些非法企业凭借低价抢占市场，在住宅和商业安保领域占据约60%份额。雇主为节省成本，常选择不查资质、不问合规的公司，导致正规企业难以竞争。
根据墨西哥州《私人安保法》，违规提供或雇佣安保服务的，罚款金额为500至3000单位计量单位（）。正规公司员工月薪普遍在1.2万至1.5万比索之间，享有法定社保和福利；而非法公司员工月薪常低于9500比索，无社保、无年终奖、无税优。
墨西哥州警报与私人安保委员会（CASPEM）主席阿图罗·扎拉特·海梅（Arturo Zárate Jaime）指出，正规公司招聘流程极为严格：需经过面试、心理评估、毒理检测、住址核查和背景审查，所有员工必须签订合同、签署保密协议，且年龄多在30至50岁之间，身体状况须达标。
公司还必须每年更换2至3次制服（部分情况达4次），每套制服含裤子、衬衫、夹克、鞋子等，费用约2000至3000比索，且所有装备需经注册、符合标准，公司标识须在墨西哥知识产权局（）登记。
为维持资质，公司每月须向安全部提交运营报告，每两年更新一次执照，并持续接受培训，内容涵盖防敲诈、出入口管控、住宅区巡逻及工业安全规范。
部分正规公司已改行12小时轮班制，依法支付加班费，主动提升服务形象，并开展客户教育，强调安保人员不同于普通门卫——他们需掌握灭火器使用、火灾应对、地震预案等专业技能。
目前主要违规类型有两种：一是持有联邦或其他州执照、却未在墨西哥州注册的公司，多来自墨西哥城和克雷塔罗州，在托卢卡、莱尔马等工业区运营；二是无资金、无人员、无资质的“空壳公司”，一旦出事便消失，甚至被犯罪团伙利用。
教育机构、医院、商场、工厂和住宅小区自行组建安保队，也属违法，可能触犯《刑法》中的职务侵占罪。
注册流程本身也存在滞后。467家注册公司中，至少223家执照已过期或即将过期，仅4家正在办理更新。扎拉特·海梅解释：“即使审批通过，仍需等待纸质许可证下发，有时拖延八个月。”
由约80家正规公司组成的CASPEM正推动简化注册流程，建议实现数字化、共享政府已有数据，减少重复提交，降低合规成本。
拉乌尔·萨皮恩·桑托斯（Raúl Sapién Santos）表示，若目前仍在众议院审议的《私人安保法》最终通过，有望建立全国统一的许可证制度、强制培训、武器许可和反犯罪背景审查机制。2021年5月28日，宪法第73条已授权国会立法，但四年过去，相关法律仍未落地。
墨西哥州安全部负责审批、更新、撤销或修改私人安保服务许可，并受理投诉。合法服务范围包括人员保护、财产安全、贵重物品押运、信息安全及相关辅助活动，所有流程须符合该州《私人安保法》第19条。
📍 背景：墨西哥州（Estado de México）是环绕墨西哥城的联邦州，人口超1700万，为全国最 populous 州，托卢卡、莱尔马等城市是工业与住宅区密集地带，安保需求旺盛。
👤 人物：阿图罗·扎拉特·海梅是墨西哥州警报与私人安保委员会（CASPEM）主席，长期推动行业规范化，代表正规安保企业发声。
🏛️ 机构：CASPEM是墨西哥州由80余家正规安保公司组成的行业自律组织，致力于推动监管改革与标准统一。
💡 解读：单位计量单位（）是墨西哥政府用于计算罚款、社保、最低工资等的浮动基准值，每年调整，2024年约为113.8比索。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：在墨华人雇佣安保服务时，请务必查验公司是否在墨西哥州安全部注册，索要有效执照。低价服务可能暗藏无社保、无保险、无资质风险，一旦发生事故，维权困难。建议选择有正规合同、员工着装统一、能提供培训证明的公司。
