隶属于全国教育工作者工会（SNTE）的第5a、第35和第38教育部门的教师们在科阿韦拉州教育部的办公场所举行了抗议活动，继续表达他们的诉求。
作为联邦雇员的罗多尔福·卡雷尼奥·德·拉·克鲁斯表示，在此次抗议活动中，他们提交了一份包含10项要求的文件，这些要求与联邦政府的职责相关。他特别指出，他们的诉求包括废除现有的过渡性规定，即“第十条过渡性条款”，以及希望工资计算方式能够回归原有的标准，即不再基于个人的工作年限进行计算。此外，他们还要求恢复原有的退休制度，即服务年限为28年或30年的退休方案。
卡雷尼奥·德·拉·克鲁斯还强调，他们希望改进现有的薪资政策，并取消“教师职业发展系统”（USICAMM）这一相关机制。
她表示，这些要求是教育工作者群体的真实需求。她进一步说明，这些要求并不属于全国教育工作者协调组织（CNTE），而是属于工会的5a、35和38分会。
【背景注释】
科阿韦拉州（Coahuila）：墨西哥北部州
全国教育工作者工会（Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, SNTE）：墨西哥最大的教师工会
全国教育工作者协调组织（Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, CNTE）：墨西哥教师工会的一个分支组织，以更激进的方式争取教育改革和权益
罗多尔福·卡雷尼奥·德·拉·克鲁斯（Rodolfo Carreño de la Cruz）：联邦雇员
第十条过渡性条款：墨西哥教育法中的一项过渡性规定，涉及教师的工资和退休制度
教师职业发展系统（USICAMM）：墨西哥教育部的一项机制，旨在评估和提升教师的职业发展
【点评】
此次抗议活动反映了墨西哥教师群体对现有教育政策的不满，特别是对工资计算方式和退休制度的改革。工会成员希望通过提交具体要求，促使联邦政府重新考虑这些政策，以更好地保障教师的权益。
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