
隶属于全国教育工作者工会(SNTE)的第5a、第35和第38教育部门的教师们在科阿韦拉州教育部的办公场所举行了抗议活动,继续表达他们的诉求。
作为联邦雇员的罗多尔福·卡雷尼奥·德·拉·克鲁斯表示,在此次抗议活动中,他们提交了一份包含10项要求的文件,这些要求与联邦政府的职责相关。他特别指出,他们的诉求包括废除现有的过渡性规定,即“第十条过渡性条款”,以及希望工资计算方式能够回归原有的标准,即不再基于个人的工作年限进行计算。此外,他们还要求恢复原有的退休制度,即服务年限为28年或30年的退休方案。
卡雷尼奥·德·拉·克鲁斯还强调,他们希望改进现有的薪资政策,并取消“教师职业发展系统”(USICAMM)这一相关机制。
她表示,这些要求是教育工作者群体的真实需求。她进一步说明,这些要求并不属于全国教育工作者协调组织(CNTE),而是属于工会的5a、35和38分会。
【背景注释】
科阿韦拉州(Coahuila):墨西哥北部州
全国教育工作者工会(Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, SNTE):墨西哥最大的教师工会
全国教育工作者协调组织(Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, CNTE):墨西哥教师工会的一个分支组织,以更激进的方式争取教育改革和权益
罗多尔福·卡雷尼奥·德·拉·克鲁斯(Rodolfo Carreño de la Cruz):联邦雇员
第十条过渡性条款:墨西哥教育法中的一项过渡性规定,涉及教师的工资和退休制度
教师职业发展系统(USICAMM):墨西哥教育部的一项机制,旨在评估和提升教师的职业发展
【点评】
此次抗议活动反映了墨西哥教师群体对现有教育政策的不满,特别是对工资计算方式和退休制度的改革。工会成员希望通过提交具体要求,促使联邦政府重新考虑这些政策,以更好地保障教师的权益。
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