墨西哥城（Ciudad de México）。 随着“Ley Silla”（《座椅法》）所有条款的正式生效，劳动与社会保障部（STPS）敦促工业、商业和服务行业的雇主及工作场所严格遵守新规定。
自昨日起，根据去年12月19日颁布的法令规定的期限，对于那些需要在工作场所站立工作的人员，必须提供带靠背的座椅或椅子，以便他们能够在不中断工作的情况下自由站立和坐下。
该法律规定：如果由于工作性质无法在员工的工作位置放置座椅，雇主应在附近区域提供带靠背的椅子，并与员工协商休息次数及每次休息的时长，以确保员工能够真正享受到休息的权利。
此外，还必须修订《内部劳动条例》（RIT），其中必须涵盖员工在站立工作中面临的风险因素，以及工作场所内座椅或椅子的位置和可用性。
劳动与社会保障部将把监督“Ley Silla”相关规定的遵守情况纳入其2026年年度检查计划中。
此举旨在协助各工作场所顺利实施这一法规变更，创造有利于员工健康、休息及预防职业风险的工作环境。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）点评：
新“Ley Silla”实施对劳工权益有积极意义，但企业需提前准备，避免违规风险。尤其餐饮、零售等劳动密集行业，应重视员工健康与休息安排，合规经营才能长远发展。
