墨西哥城（Ciudad de México）。 总统克劳迪娅·谢因鲍姆（Claudia Sheinbaum）宣布，将在2026年提出一项劳动改革倡议，旨在将每周工作40小时的规定纳入宪法和法律。她指出，这一改革将从2027年开始逐步实施，每年减少两小时的工作时间，直到2030年所有工人都能每周工作40小时。
劳动与社会保障部部长马拉特·博拉诺斯（Marat Bórquez）表示，根据墨西哥国家统计研究所（INEGI）的数据，目前全国有1340万工人仍每周工作48小时，因此这些工人将是这项改革的主要受益对象。他强调，这项改革需要得到联邦议会的批准（对于宪法和《联邦劳动法》的修改，则需要地方议会的同意）。
博拉诺斯解释说，2026年将是企业、工会和工人适应新工作制度的关键过渡期。改革将从2027年开始实施，每年减少两小时的工作时间，直至2030年实现每周40小时的制度。
谢因鲍姆表示，谈判过程并不容易：一些主要工会组织要求从2026年就立即实施这一改革，而企业界则反对这一改革，认为它会对企业造成负面影响。
然而，她指出，世界其他国家的经验表明，将工作时间缩短至40小时实际上为企业带来了更多好处，提高了生产效率。在一些北欧国家，工作时间甚至被缩短至36小时。
她认为，国际经验表明，这些改革并不会给企业带来额外成本，即使在酒店等行业也是如此。她强调，围绕这一改革达成共识的重要性，因为这推动了其他劳动领域的变革，如延长假期、取消外包、调整利润分配方式以及降低相关费用。
博拉诺斯表示，逐步实施这一改革的决定符合国际劳工组织第116号公约的建议。他强调，这一改革将提高工人的生活质量，减少健康风险，为他们提供更多休闲时间，并改善饮食健康。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）点评：这项劳动改革若顺利推进，将对墨西哥工人的生活质量和工作环境产生深远影响，尤其在当前经济形势下，如何平衡企业利益与劳动者权益，将是政策落地的关键。
