伊达尔戈州国家工业转型商会（Canacintra）主席安东尼奥·加西亚·洛巴托（Antonio García Lobato）说，逐步缩短工时对企业是挑战，但也逼着大家提升效率。他认为，这最终对私营部门是好事。
“我们得更精打细算，减少浪费，让企业更专业，”他说。伊达尔戈州议会以25票赞成、0票反对通过了对国家宪法第123条的修改，决定从2027年起，每年减少两小时工作时间，到2030年将每周工时从48小时降至40小时。
加西亚·洛巴托表示，缩短工时的出发点是让工人有更多时间陪伴家人、参与社会活动，这与国内外通行标准一致。
伊达尔戈州劳动与社会保障部门负责人奥斯卡·哈维尔·冈萨雷斯·埃尔南德斯（Oscar Javier González Hernández）称，这项改革得到了企业界和工人团体的共同支持。
“工人能多陪家人，家庭关系更紧密，社会也会更稳定，”他说。他提到，伊达尔戈州企业协调委员会（Consejo Coordinador Empresarial de Hidalgo）和墨西哥雇主联合会（Coparmex）也都表态支持。
议员克劳迪娅·莉莉亚·卢纳·伊斯拉斯（Claudia Lilia Luna Islas）则认为，这次改革虽具历史意义，但还不够。她指出，“国家行动党”（）早在2028年就提议将工时减至40小时，并配套两天休息，但未获通过。她提醒，收入高于最低工资的员工加班成本会上升，企业利润可能承压。她还提到，过去一年伊达尔戈州已有3125家企业倒闭，其中92%是小企业。
📍 背景：伊达尔戈州位于墨西哥中部，是制造业和中小企业聚集地，华人经商群体主要集中在普埃布拉-伊达尔戈经济走廊。
👤 人物：安东尼奥·加西亚·洛巴托是伊达尔戈州工商界代表人物，长期推动中小企业政策改革。
🏛️ 机构：墨西哥雇主联合会（Coparmex）是全国性商业组织，代表私营企业利益，与政府保持密切沟通。
💡 解读：宪法第123条是墨西哥劳动法核心条款，规定工时、休假与工资标准，任何修改需经联邦议会批准。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：工时缩短将影响部分企业排班与运营成本，建议在墨中小商户提前评估人力安排，留意加班费调整对利润的影响，同时关注2027年起逐步实施的过渡期政策。
