普埃布拉（Puebla）。普埃布拉州议会一致通过联邦宪法改革，计划从2026年起逐步将每周工作时间从48小时减至40小时，2030年1月全面落地。此举为修改《墨西哥宪法》第123条创造了关键条件，需全国各州议会同步支持方可生效。
改革聚焦宪法第123条第A款第四项与第十一项，核心是缩短最长工时，提升劳动者健康与生产效率。过渡期分五步走：2026年仍为48小时，2027年降至46小时，2028年为44小时，2029年减至42小时，2030年正式实行每周40小时。法律明确，工时缩短不得影响工资或福利。
公民运动党议员费德拉·苏里亚诺·科拉莱斯（Fedrha Suriano Corrales）虽投下赞成票，但批评改革未纳入“每周两天休息”条款。她说：“没有双休，这不过是形式上的调整。墨西哥一个多世纪没改过工时，不能再因政治犹豫拖延。这项改革该立刻执行。”
她还指出，新法将加班工资支付上限从第10小时延至第13小时，每周加班上限提高到12小时，可分散在最多四天内完成。她担心这会变相延长实际工作负担。
革命制度党（PRI）议员德尔菲娜·波索斯·韦加拉（Delfina Pozos Vergara）支持缩短工时，但质疑审议程序：提案周三上午才公布，当天即通过委员会并提交全会表决，未留足讨论时间，违反《立法机关组织法》。她已要求暂停审议，重新研究。
工人党（PT）的阿拉塞利·塞莱斯蒂诺·罗萨斯（Araceli Celestino Rosas）和何塞·路易斯·菲格罗亚·科尔特斯（José Luis Figueroa Cortés），以及莫雷纳党（Morena）的罗伯托·扎塔拉因·莱亚尔（Roberto Zataraín Leal）均表示支持。他们认为，这是劳动者多年期盼的里程碑，有助于改善工作与家庭平衡，减少职业伤害。
立法者提到，这一调整参考了国际经验，许多国家已证明，更短工时能提升生产力、降低事故率，并促进身心健康。
📍 背景：普埃布拉是墨西哥中部重要州首府，人口约160万，经济以制造业和旅游业为主，是墨西哥劳动法改革的重要试点地区之一。
🏛️ 机构：墨西哥宪法第123条是劳动权利的核心条款，规定了最低工资、工时、休假、工会权利等基本保障，任何修改需全国各州议会共同批准。
💡 解读：“每周40小时工作制”指标准工作周不超过40小时，超出部分为加班，需支付额外报酬。目前墨西哥法定为48小时，是拉美工时最长国家之一。
👤 人物：费德拉·苏里亚诺·科拉莱斯是公民运动党议员，长期关注劳工权益，曾推动多项性别平等与劳动保护法案。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：若你在普埃布拉或未来在其他实施新工时的州工作，需留意合同工时变化，确保加班费计算符合新规。建议保留工资单与排班记录，遇工时缩水但薪资未保的情况，可向州劳动局申诉。
