墨西哥自治大学（UAM）第九次全体谈判会议举行，独立工人工会（Situam）代表与校方展开协商。
UAM秘书长埃斯特拉·索特洛·努涅斯（Esthela Sotelo Núñez）向工会提交了经济提案。提案包括：行政与基础学术人员工资上调4%。
兼职与部分时间工作的学术人员，将获得3%的薪资调整。
行政人员将获得2%的加权工资调整，并额外增加0.7%的薪资增长。
Situam方面要求工资整体上调30%、工资表调整20%，并修订集体劳动合同（CCT）。
索特洛表示，校方已与预算、控制及支出追踪部门完成沟通，提案获得支持。
“我们直到深夜才收到财政部与公共信贷部门对各项计划的答复。基于昨晚的反馈，今天正式提出学校的整体经济方案。”
根据提案，A级1级行政人员月薪将从8,964比索增至9,322.56比索，净增358.56比索。
A级17级行政人员月薪将从22,337.37比索增至23,230.86比索，净增893.49比索。
在基础行政岗位上，2%的加权调整将使A级1级人员月薪从9,322.56比索升至9,569.61比索。
A级17级行政人员月薪将从23,230.86比索升至23,834.46比索，净增604比索。
全职助理教授月薪将从12,236.70比索增至12,726.17比索。
全职正教授月薪将从35,799.72比索增至37,231.71比索，涨幅为4%。
Situam指出，当前薪资水平远低于校方高层。据工会数据，UAM秘书长月净工资为120,281.39比索，总法律顾问同样为120,281.39比索，行政与劳动关系协调员为101,585比索。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：此次薪资调整涉及墨西哥自治大学教职员工，部分在墨华人从事该校行政或教学岗位，需关注工资变动是否影响合同续签与收入预期。高层薪资与基层差距悬殊，可能加剧劳资矛盾，影响校园稳定，间接波及华人雇员工作环境。
