妇女事务部部长西特拉莉·埃尔南德斯·莫拉表示，目前该部门已与多个政府机构、高校和私营企业签署28项合作协议。
这些合作旨在缩小长期存在的性别不平等，推动在职场、校园等场景中遏制性别暴力。
她强调，这些协议是落实总统克劳迪娅·谢因鲍姆·帕尔多关于在公共与私营领域推广性别平等指示的具体行动。
“我们希望通过这些协议，建立可操作的机制，帮助预防和应对女性遭受的暴力，尤其在工作和学术环境中。”
合作方包括海军部（Semar）、环境与自然资源部（Semarnat）、墨西哥社会保障局（IMSS）、国家高等法院委员会（Conatrib），以及Uber和DiDi等网约车平台。
各方将共同开发针对员工的人权、跨文化意识和反歧视培训项目。
协议特别关注为职场暴力受害者完善救助流程，确保求助渠道安全、畅通。
每项协议都包含持续的公众宣传，鼓励更多人举报性别暴力行为。
此外，还将大规模发放《妇女权利手册》，帮助公众理解自身权益，推动社会建立基于尊重与平等的两性关系。
通过这一跨部门、跨地区的协作，妇女事务部希望让女性清楚知道自己的权利，也明白在遭遇不公时该向谁求助。
👤 人物：西特拉莉·埃尔南德斯·莫拉，墨西哥妇女事务部部长，长期从事性别平等与人权政策工作。
🏛️ 机构：墨西哥社会保障局（IMSS）是墨西哥最大的公共医疗与社会保险机构，覆盖数千万劳动者及其家属。
💡 解读：性别暴力指基于性别身份的暴力行为，包括言语侮辱、身体伤害、职场歧视和性骚扰等。
📍 背景：国家高等法院委员会（Conatrib）是墨西哥司法系统的管理机构，负责监督联邦法官的任命与纪律。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：在墨华人女性如遇职场或校园中的性别歧视与暴力，可保留证据并联系妇女事务部热线或当地华人互助组织。部分企业已启动内部举报机制，建议留意公司培训材料中的求助渠道。
