墨西哥城。民间组织“Sin Reglas”创始人加布里埃拉·罗哈斯（Gabriela Rojas）表示，全球每年因更年期造成的经济损失高达8100亿美元，主要来自劳动生产力下降和医疗支出。她指出，每两名女性中就有一人说，停经影响了她们的工作。
经济研究与教学中心（CIDE）专家克劳迪娅·萨马诺·罗布雷斯（Claudia Sámano Robles）在一项关于更年期对墨西哥女性经济参与影响的研究中提到，67%的受访女性表示，更年期症状干扰了日常生活，包括工作表现和无偿家务劳动。
联合国人口基金（UNFPA）代表多西亚·卡尔德龙（Dosia Calderón）在新闻发布会上说，至少七成女性选择隐瞒更年期症状，担心被看作不够专业或过早衰老。这种沉默导致缺勤、提前离职，甚至退休收入减少高达三成。
她指出，这种“生物性的玻璃天花板”正阻碍处于职业黄金期的女性发展。职场缺乏理解，性别偏见依然存在，因此出现严重症状的女性中，有43%选择自愿离职或减少工时。
根据2022年国家就业统计局数据，25至29岁女性离职率为39.3%；45至49岁为49.1%；50至54岁为46.3%。
罗哈斯强调，墨西哥目前有2400万女性处于更年期，到2030年将增至2700万。她说：“在45至54岁这个年龄段，46.3%的女性已离开职场。”
她还提到，八种常见更年期症状直接影响工作：潮热、疲劳、关节痛、失眠、头痛和注意力不集中等，让许多女性难以兼顾职业与生活。
调查显示，57.4%的女性为缓解症状自费购药或寻求专业医疗帮助。
联合国人口基金的安德斯·托姆森（Anders Thomsen）呼吁，应以这些研究为基础，制定更具人性化的劳动政策，打破对更年期的沉默与污名。他说：“传播科学事实，是让社会正视女性经济贡献的第一步。”
📍 背景：墨西哥城是墨西哥首都，全国政治、经济与文化中心，也是多数国家级机构和国际组织驻地。
🏛️ 机构：联合国人口基金（UNFPA）是联合国系统内推动生殖健康与性别平等的专门机构，在墨设有办事处。
🏛️ 机构：经济研究与教学中心（CIDE）是墨西哥顶尖公共政策研究机构，隶属教育部，专注社会经济数据分析。
💡 解读：“生物性的玻璃天花板”指因生理变化（如更年期）导致女性在职场晋升受阻，虽非制度性歧视，却同样限制职业发展。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：在墨女性员工若正经历更年期，建议主动与雇主沟通需求，部分企业已开始提供弹性工时或健康支持。留意墨西哥医保是否覆盖相关诊疗，避免自费负担过重。职场歧视可向劳动部或妇女事务机构寻求协助。
