墨西哥竞争力研究所（IMCO）最新研究显示，全国32个州均未能为女性提供充分的劳动和经济条件，女性在就业市场中的平等参与和发展仍面临结构性障碍。
在最新发布的《2026年性别视角州排名》报告中，IMCO指出，尽管部分州有所进步，但没有任何一个州达到“非常高”的发展水平，这表明墨西哥在消除护理工作分配不均、非正规就业、性别暴力以及基础设施不足等方面仍存在重大挑战。
南下加利福尼亚州（Baja California Sur）是女性经济参与条件最好的州，其次是墨西哥城（Ciudad de México）和新莱昂州（Nuevo León）。瓦哈卡州（Oaxaca）则位列末位，是唯一一个被评为“非常低”的州；韦拉克鲁斯州（Veracruz）、恰帕斯州（Chiapas）、格雷罗州（Guerrero）和塔巴斯科州（Tabasco）同样位列末尾。
IMCO警告称，主要障碍之一仍是护理工作的不平等分配。墨西哥有3160万人从事无偿护理工作，其中四分之三为女性。此外，每10个因从事护理而退出劳动力市场的人中，有9人是女性，这严重限制了她们的职业发展和收入来源。
报告指出，尽管墨西哥今年批准了相当于国内生产总值1.2%的护理系统预算，但这一金额仍显不足，估计需要再增加0.8倍才能满足现有需求。
研究还发现其他突出问题：女性非正规就业率居高不下、性别工资差距显著、婴幼儿和老年人护理服务覆盖率不足、女性经济自主权有限。瓦哈卡州的女性非正规就业率高达76.9%，为全国最高；奇瓦瓦州（Chihuahua）最低，仅31.1%。全国范围内，女性平均收入比男性低12.8%。
无偿工作负担同样严峻。墨西哥女性每周平均花费35小时从事家务和护理工作，而男性仅为15小时，这一差距持续制约着女性在劳动力市场的稳定和发展。
儿童护理服务覆盖率的不足也加剧了这一困境。目前仅37.7%的0至5岁儿童进入托管机构，这大大降低了女性继续从事有偿工作的可能性。
面对这一局面，IMCO建议各州政府加快建设地方护理系统，增加相关财政预算，并延长男性陪产假，以更公平地分配护理责任，促进女性经济参与。
【背景注释】
– 墨西哥竞争力研究所（IMCO）：墨西哥独立智库，专注于经济竞争力和公共政策研究
– 南下加利福尼亚州（Baja California Sur）：墨西哥加利福尼亚半岛南端沿海州
– 墨西哥城（Ciudad de México）：墨西哥首都及联邦特区
– 新莱昂州（Nuevo León）：墨西哥东北部工业州，首府蒙特雷
– 瓦哈卡州（Oaxaca）：墨西哥南部州，以土著文化和贫困问题著称
– 韦拉克鲁斯州（Veracruz）：墨西哥东部沿海州
– 恰帕斯州（Chiapas）：墨西哥最南部州，贫困率居全国前列
– 格雷罗州（Guerrero）：墨西哥南部太平洋沿岸州
– 塔巴斯科州（Tabasco）：墨西哥东南部石油产区
– 奇瓦瓦州（Chihuahua）：墨西哥北部最大州
– 非正规就业：未签订正式劳动合同、缺乏社会保障的就业形式
