一场持续了18年的罢工——这是墨西哥历史上最长的罢工之一——终于在索诺拉州（Sonora）Cananea矿场落下帷幕。工人通过一项“最终协议”结束了抗议，协议由总统克劳迪娅·谢因鲍姆（Claudia Sheinbaum）领导的联邦政府促成。
根据协议，公司将支付5.42亿比索的赔偿金，并为这些工人提供社会保障和退休金，惠及650多名矿工及其家属。
由纳波莱昂·戈麦斯·乌鲁蒂亚（Napoleón Gómez Urtieta）领导的全国矿业工会表示，周三晚上在Cananea第65矿区举行的全体会议上，工人们一致通过了“综合解决方案计划”的各项条款。他们感谢克劳迪娅·谢因鲍姆总统的支持和努力。
该协议包含五项主要内容：一是按照原集体劳动合同的条款进行赔偿；二是承认工人已获得的各项权利；三是政府将提供4.83亿比索的补助金，依据工人的工作年限及工资损失、年终奖金和援助金等合同规定发放；四是政府将确保这些补助金按照2009年之前的劳动条件发放；五是联邦调解仲裁委员会在2009年确定的5900万比索额外赔偿也将支付给工人。
韦尔杜戈指出，这些福利不仅包括经济支持，还涵盖社会保障和养老金。他还强调：“这些福利也将惠及53名在罢工期间去世的矿工的遗孀，她们在经济和社会保险方面都将得到保障。”
索诺拉州矿业工会第65矿区负责人纳博尔·杜阿尔特（Nabor Duarte）批评Germán Larrea集团逃避了责任：“Grupo México与罢工的结束无关，真正帮助我们解决问题的是政治干预。因此，克劳迪娅·谢因鲍姆总统、罗莎·伊塞拉·罗德里格斯（Rosario Isabel Rodríguez）内政部长以及阿方索·杜拉索（Alfonso Durazo）州长都发挥了关键作用。”
另一项重要协议是实现全民医疗覆盖，为650多名工人及其家属提供医疗保障，使他们能够重新享受此前被剥夺的医疗服务。
此外，还制定了机制，确保所有工人都能获得养老金，具体方案将根据个人情况制定，包括那些受1973年和1997年社会保障法管辖的工人。
对于希望重返工作岗位的工人，政府将在未来几天内制定重新入职方案，预计约有400个岗位可供选择。
2007年7月30日，矿工们在Cananea矿场（坎内亚矿场）举起了红黑旗帜，主要原因在于严重的安全与卫生问题，以及公司违反集体劳动合同和工会规定的行为。类似的情况也发生在索布拉雷特（Zacatecas州）和塔斯科（Taxco，Guerrero州）的矿场，这些地方的罢工至今仍在持续。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）点评：
Cananea罢工结束，背后是政府与企业的博弈。工人获得赔偿与保障，但长期的劳资矛盾仍需警惕。移民与就业问题交织，政策执行效果值得持续关注。
