墨西哥城。在原定罢工结束前几个小时，位于瓜纳华托州Silao的通用汽车公司（General Motors）与汽车行业独立工人工会（Sinttia）达成初步协议，将整体薪资上调15%，加薪自3月25日起生效。
工会秘书长亚历杭德拉·莫拉莱斯（Alejandra Morales）表示，这是“目前墨西哥汽车行业达成的最优协议”。
根据2026–2028年合同修订条款，工资将分阶段增长：首阶段提升10%，10月再增1%，12月部分岗位额外加1%。
福利方面也将同步改善，增幅达4.2%。具体包括免费通勤、储蓄基金增加、奖金提升、社会福利优化，以及更公平的劳动条件。
从7月起，食品券金额将上调至15.5%，周日加班费提高至33%。此外，公司将提供育儿补贴，并设立“平衡奖金”——所有工作满18年的员工，无论岗位，均可获得。
工会强调，该协议需提交给约7000名员工投票表决，确保通过自由、直接、秘密的方式决定是否接受新条款。
投票时间预计为4月9日至10日，具体以联邦劳动调解与登记中心（Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral）最终确认为准。
因此，原定于本周三启动的罢工被推迟至4月15日，为投票留出充分时间，保障过程“有序、透明、民主”。
在此期间，Sinttia工会将开展密集宣传，向每位员工发放协议文本，帮助大家“知情、理性、自主”地行使投票权。
📍 背景：瓜纳华托州（Guanajuato）位于墨西哥中部，是制造业重镇，拥有众多汽车及零部件工厂，Silao是该州重要工业城市。
👤 人物：亚历杭德拉·莫拉莱斯（Alejandra Morales），汽车行业独立工人工会（Sinttia）秘书长，长期代表工人与企业谈判劳资协议。
🏛️ 机构：联邦劳动调解与登记中心（Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral），负责监督劳资纠纷调解与集体协议备案，具有法律效力。
💡 解读：“平衡奖金”是企业为长期服务员工设立的激励性福利，不与绩效挂钩，体现对员工忠诚度的认可。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：本次罢工延期至4月15日，相关工厂运营可能受影响。在墨华人如在Silao周边工作或通勤，建议提前规划出行路线，关注企业公告。涉及劳资协议投票，员工可凭协议副本了解自身权益，理性参与表决。
