墨西哥城（Ciudad de México）。参议院宪法问题委员会主席奥斯卡·坎顿·泽蒂纳（Oscar Canton Zetina）宣布，总统克劳迪娅·谢因鲍姆（Claudia Sheinbaum）提出的缩短工作时间的改革提案将在分析论坛上进行深入讨论，以争取工会和雇主组织的共识。
在今天的会议之前，他详细说明了对宪法第123条和《联邦劳动法》的改革提案将提交到2026年2月开始的下一届会议中。“明年我们没有具体的截止日期，我们的目标当然是尽快完成这项改革，使其在2027年生效。”
他表示，将逐步将每周工作时间从48小时减少到40小时，并有足够的时间进行深入研究。“今年我们只会收到总统的提案，明年将举行会议和论坛，届时也会听取社会组织、劳工顾问和学者的意见。”
目前尚未确定是否采用公开立法程序，“我们需要召集各委员会来确定最合适的立法流程。”
莫雷纳党（Morena）参议员澄清说，这项改革并非从零开始，因为此前已经举行了一系列会议，立法机构也参与了讨论。通过劳动部长的协调，各方已经达成了初步共识。
他说：“正是这位部长根据总统的指示主导了相关工作，目前各项工作正在顺利推进。”
他驳斥了反对者的质疑，认为这只是一场“模拟”，因为最终每周仍只有一天休息时间。“不，这不是模拟。我们的目标是逐步实施每周40小时的工作制度，这是与工会和企业界达成的共识的一部分。”
坎顿·泽蒂纳进一步说明，首先必须通过宪法改革，然后再对《联邦劳动法》进行修改。“虽然距离实现40小时工作制还有很长的路要走，但总统克劳迪娅·谢因鲍姆（Claudia Sheinbaum）在竞选期间就已经提出了这一目标，现在这一目标正在逐步实现。”
墨西哥华人网（mxhuaren.com）点评：
这项改革在推进过程中面临多方博弈，尤其需关注工会与企业界的实际利益平衡。40小时工作制虽是目标，但实施路径和时间表仍需谨慎对待，建议华人企业提前布局，把握政策动向。
