墨西哥众议院通过法案，将每周法定工作时间从48小时缩短至40小时，且仅保留一天休息。全国工业转型商会（Canacintra）主席玛丽亚·德·卢尔德斯·梅迪纳·奥尔特加（María de Lourdes Medina Ortega）表示，这项改革将深刻改变全国生产体系的运作方式。
她承认提升工人生活质量很重要，但指出当前方案缺乏系统设计，未充分考虑企业实际运营能力、行业差异以及经济放缓的现实环境。
“劳动改革应基于国家、工人与企业三方的共同责任，不能让生产部门独自承担成本。”
她建议联邦政府采取多项配套措施：推出过渡期税收激励、制定灵活的产业政策、推行分行业渐进实施计划、推动生产力提升与数字化培训、降低监管与合规成本，并强化劳动正规化。
她表示，商会愿配合政府设计实施机制，确保改革平稳落地，同时保障生产稳定，优先提升效率、鼓励创新、创造正规岗位。
墨西哥州商会与企业协会理事会（Concaem）主席毛里西奥·马苏德·马丁内斯（Mauricio Massud Martínez）说，不少企业已为缩短工时做好预算，将立即执行；但更多企业会分步推进。
他特别指出，98%的中小企业计划逐步实施，以减轻成本压力，并希望到2027至2030年改革全面落地时，经济能实现年均3%至4%的增长，从而缓解冲击。
📍 背景：Canacintra是墨西哥最具影响力的工业商会之一，代表全国制造业和工业企业利益，常参与劳动与经济政策协商。
📍 背景：Concaem是墨西哥州（Estado de México）主要的企业代表组织，覆盖数千家中小企业，对地方经济政策有重要影响力。
💡 解读：“逐步实施”指企业可分阶段调整工时与薪资，而非一刀切立即执行，以减轻财务压力。
👤 人物：玛丽亚·德·卢尔德斯·梅迪纳·奥尔特加是Canacintra首位女性主席，长期推动工业现代化与劳资平衡政策。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：新工时政策将逐步落地，中小企业可能调整排班或薪资结构。建议在墨华人雇主提前评估用工成本，雇员留意合同变更，避免因过渡期混乱影响收入。政策全面执行前仍有缓冲期，可关注官方细则发布。
