墨西哥城。在无竞争对手参选的情况下，Tereso Medina在墨西哥工人联合会（CTM，Confederación de Trabajadores de México）章程修订会议上以压倒性票数当选新任全国主席，任期从2026年至2032年。
此次换届正值CTM成立90周年，也是第17届全国代表大会期间。在103个拥有投票权的工会组织中，95个支持Medina当选，仅4票反对。这位来自科阿韦拉州（Coahuila）的63岁工会领袖，将接替80多岁的前任Carlos Aceves del Olmo。后者在任期结束后主动退任，未再寻求连任。
就职后，Medina在记者会上明确表示，他不会像以往主席那样“干到去世”——他承诺任期结束后不再连任。“我是独立当选的，也会独立离任。我不打算延长任期。”
他强调，代表450万工人的CTM不会与任何政党结盟，因为“企业主义已走到尽头”。但他重申愿意与政府保持对话，推动在就业、薪资和福利等领域的合作。
劳动部长Marath Bolaños、企业界代表及多个行业工会领袖出席了大会，包括石油业的Ricardo Aldana和铁路业的Víctor Flores。Medina宣布成立顾问委员会，由已因健康原因缺席的Aceves del Olmo及其他卸任委员共同组成。
新一届领导层虽有部分成员调整，但核心职位保持稳定：Pedro Salazar Muciño继续担任组织部长，José Luis Carazo留任劳动部长。
Medina计划增设四个新部门：城市发展、机构联络与多边事务、社会治理和体育事务。领导团队也将由11名副秘书长组成，较此前增加一人。
“我们将以纪律、协调和遵守章程为原则，重塑CTM的透明与亲民形象，重建工人，尤其是年轻一代的信任。”他说。
为庆祝90周年与换届，活动在Conscripto大街的一家商务会议中心举行，首次未在传统地点——Vallarta大街、革命纪念碑前的旧总部举办。现场伴随鼓声、手鼓与哨音，气氛热烈。
Medina曾于2017年以PRI党参议员身份提出放宽外包政策的法案。他提出未来三年的三大重点：团结、机构秩序与透明度。他承诺维护就业、工资与福利，包括推动修订假期补贴、年终奖和利润分配相关的所得税政策。
他还表示将设法减轻自动化与人工智能对工人岗位的冲击，并推动成立由行业与地区代表组成的多元劳动咨询委员会，参与劳动法律修订。
此次选举曾被外界视为“内部分歧激烈”，但竞争对手Alfonso Godínez Pichardo与Fernando Salgado最终转而支持Medina。后者称，自己是通过协商而非对抗达成共识：“我们选择了对话，而不是分裂。”
Godínez将继续担任副秘书长，Salgado虽不再任副秘书长，但将主管新设立的“机构联络与多边事务”部门。
📍 背景：科阿韦拉州（Coahuila）位于墨西哥北部，是重要的工业与能源产区，首府萨尔蒂约，工会传统深厚，是CTM重要票仓之一。
🏛️ 机构：墨西哥工人联合会（CTM）成立于1936年，是墨西哥历史最悠久、规模最大的全国性工会联盟，长期与执政党关系密切，代表数百万劳工权益。
💡 解读：“企业主义”在此语境指工会过度依附企业或政府利益、失去独立代表工人立场的倾向，常被批评导致权益让步。
👤 人物：Marath Bolaños是墨西哥现任劳动部长，为总统辛鲍姆政府核心成员，曾任联邦劳工监察机构负责人，以推动劳工权益改革著称。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：CTM作为墨西哥最大工会，其新领导层的政策动向可能影响本地劳工权益、外包用工及薪资标准。在墨华人工作者可关注其未来在劳动法修订、自动化应对等议题上的立场，尤其留意与制造业、物流业相关的政策变化。
