经过超过十二小时的辩论（会场内悬挂着防水布和标语牌），众议院全体议员一致通过了对宪法第123条的修改，决定将每周法定工作时间从48小时逐步缩减至40小时，改革将于2027年起分阶段实施，2030年全面落地。
该法案以469票赞成通过，现已提交各州议会审议批准。新规定仍维持每周工作六天、休息一天的安排，尽管部分政党曾提议改为五天工作制。
法案明确保留宪法保障的权利——每工作六天，劳动者有权享受全天带薪休息，且工时缩短不影响此项福利。
同时，法案进一步收紧对未成年人加班的限制，禁止18岁以下人群从事任何加班工作，以保障青少年的身心健康与成长权益。
法案说明指出，此次调整意在告别已延续百年的劳动模式。
报告同时提到，墨西哥仍是全球劳动强度最高的国家之一，但高强度工作并未带来生产率提升或劳动者生活质量的改善。
克劳迪娅·谢因鲍姆·帕尔多（Claudia Sheinbaum Pardo）推动的40小时工作制改革，主要基于以下目标：
📍 背景：墨西哥宪法第123条是1917年确立的劳动权利基石，涵盖工时、工资、工会与社会保障，至今仍是劳工保护的核心法律依据。
👤 人物：克劳迪娅·谢因鲍姆·帕尔多是墨西哥现任总统，曾任墨西哥城市长，长期关注社会福利与劳工权益改革。
💡 解读：“分阶段实施”指政策不会一刀切，而是逐年递减工时，让企业有缓冲期适应，避免突然冲击经济。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：新工时政策2027年才生效，目前仍按48小时执行。在墨华人雇主与雇员无需立即调整，但建议关注2027年后本地企业用工规范变化，尤其涉及未成年子女兼职或家庭作坊用工情况，避免触碰法律红线。
