科阿韦拉州（Coahuila）劳动司法部副部长路易斯·卡里略（Luis Carrillo）表示，随着新工时制度推行，企业劳动力成本可能上升16%。
他解释，这是由于工资不能下调，而每周工作时间将从48小时减至40小时，单位工时成本自然上升。
他指出，目前尚无最终方案，相关改革仍在立法进程中，包括对《联邦宪法》的修订和《联邦劳动法》的调整，其中宪法修改才刚起步，部分细节仍在完善。
改革核心内容包括：每周工作时间逐步缩减至40小时，2030年前完成过渡；每日正常工时与加班时长设限；企业必须使用电子考勤系统；明确加班上限与费率。
违规企业将面临28,000至526,000比索的罚款，视情节轻重而定。若员工单日工作超过12小时，可能被认定为劳动剥削——现行法律对此尚无明确限制，新法将填补这一空白。
📍 背景：科阿韦拉州位于墨西哥北部，是重要工业与制造业基地，许多中资企业在此设厂，劳工政策变动直接影响当地华人就业与用工成本。
👤 人物：路易斯·卡里略是科阿韦拉州劳动司法部副部长，主管劳动执法与争议调解，长期参与劳工法规修订工作。
💡 解读：“电子考勤”指企业必须使用政府认可的数字系统记录员工上下班时间，防止瞒报工时，是墨西哥近年加强劳工监管的关键措施。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：新工时制度将逐步实施，建议在墨中资企业提前调整排班与薪资结构，避免因超时用工被罚；华人员工也应留意自身加班权益，保留考勤记录以备维权。
