全国商会、服务业和旅游业联合会（Concanaco Servytur）建议，将每周工作时间缩短至40小时的改革应分阶段推进，避免对中小企业造成冲击。
联合会主席奥克塔维奥·德·拉·托雷（Octavio de la Torre）表示，过渡期间需要配套支持措施，保障正规就业和微型企业、小型企业及中型企业的正常运转。
联合会强调，改革的目标是提升劳动者福祉，但不能以牺牲就业市场为代价。
若一刀切推行40小时工作制，部分依赖长工时的行业将面临运营压力，可能引发非正规就业上升、人员流动加剧、成本增加和正规岗位减少等问题。
为此，联合会提议根据企业规模、行业特性与地区差异，制定差异化的时间表，逐步落实新工时制度。同时建议政府提供培训、数字化支持和流程简化，协助企业调整排班。
具体措施包括明确轮班规则、加班标准与服务配套，并通过数据监测确保改革平稳落地。
为了解实体经济的真实诉求，联合会开展了一项内部调查。结果显示：15.4%的受访者倾向向议员和参议员请愿；10%希望通过新闻发布会或媒体发声；8.9%希望直接与立法者对话；8%支持发布官方声明。
其他方式支持率较低：7.1%倾向社交媒体宣传；2.6%支持象征性罢工；0.6%主张和平示威或集会；0.9%认为无需行动；0.3%觉得根本不必抗议。
Concanaco Servytur 表示愿与联邦议会、劳动与社会保障部（Secretaría del Trabajo y Previsión Social）、各州及市政府、工会代表共同协商，推动改革，同时守住正规就业和地方经济的根基。
📍 背景：Concanaco Servytur 是墨西哥最具影响力的工商组织之一，代表全国数万家中小企业、服务业和旅游企业，长期参与劳动政策与商业法规的制定。
👤 人物：奥克塔维奥·德·拉·托雷（Octavio de la Torre）是Concanaco Servytur现任主席，长期活跃于墨西哥工商界，主张平衡劳工权益与企业生存。
🏛️ 机构：劳动与社会保障部（Secretaría del Trabajo y Previsión Social）是墨西哥联邦政府负责制定和执行劳动法、社保政策的最高机构。
💡 解读：“非正规就业”指未签订正式合同、未缴纳社保的临时或地下工作，这类岗位在墨西哥占整体就业近60%，政策变动易影响其生存。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：若未来墨西哥推行每周40小时工作制，餐饮、零售、物流等华人密集行业可能面临排班调整与人力成本上升。建议经营者提前评估运营模式，关注地方政府配套细则，避免因政策突变影响生意。
