墨西哥城。墨西哥新修订的《联邦劳动法》将每周法定工作时间从48小时缩短至40小时，加班费将从第41小时起算，不再像现在那样从第49小时开始。劳动和社会保障部长马阿拉特·博拉尼奥斯（Marath Bolaños）表示，员工每周最多可加班12小时，加班费为正常工资的两倍；另有最多4小时的额外加班，加班费为三倍。
博拉尼奥斯在社交媒体发布的视频中澄清，这项改革不是削减加班权益，而是为了终结部分行业——尤其是采矿业——普遍存在的每周工作80至90小时的现象。
现行规定下，每周48小时中，前9小时为加班，按双倍工资支付；超过部分则无上限，均按三倍工资计算。新法将加班起算点提前，并明确上限，避免过度加班。
上周，该法案已在墨西哥参议院通过。根据新法，加班必须由员工自愿同意，前12小时按双倍工资支付，额外4小时按三倍支付，且不得强制。
博拉尼奥斯指出，新规定将使墨西哥劳动制度更贴近国际标准，不再允许无限制加班。同时，法律明确禁止未成年人从事任何加班工作。
他强调，这项改革预计将惠及全国64%的劳动者。
📍 背景：墨西哥城是墨西哥首都，也是全国政治、经济与法律中心，联邦劳动法的修订在此通过并生效。
👤 人物：马阿拉特·博拉尼奥斯（Marath Bolaños）为墨西哥劳动和社会保障部长，负责推动全国劳工政策改革。
💡 解读：“加班费从第41小时起算”意味着员工每周工作超过40小时后，每多工作一小时都应获得额外报酬，此前需工作满49小时才开始计费。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：新劳动法实施后，在墨华人若从事超时工作，有权要求按双倍或三倍工资支付加班费。建议保留工时记录，遇强制加班或拒付加班费，可向劳动部门申诉。未成年人不得加班，雇主违法将受处罚。
