越来越多企业用人工智能（AI）替代人工，为的是降低运营成本。但法国资产管理公司Ossiam认为，这种趋势正在拉大收入与财富的差距。
Ossiam高级经济顾问帕特里克·阿尔图斯（Patrick Artus）说：“AI的发展会加剧收入和财富不平等，原因不止一个。”
专家指出，AI让许多工人被迫转向主动性更低、报酬更少的工作。国际劳工组织（ILO）估计，全球约40%的岗位可能受AI冲击，被取代的劳动者只能转向AI难以替代的行业。
阿尔图斯提到，法律服务、金融咨询和物流等领域的低技能岗位最容易被取代。而在能高效使用AI的行业——如科技与金融——企业效率提升，员工实际工资也跟着上涨；相反，在建筑、家政、酒店、餐饮和医疗等行业，AI应用有限，工资增长缓慢。
这种分化正在拉大行业间的差距：AI应用强的行业生产率飙升，应用弱的则停滞不前。
与此同时，开发和供应AI技术的公司股价持续走高，包括Alphabet、Tesla、Microsoft、Meta、Apple、Amazon，以及芯片巨头Nvidia、电力公司和水务运营商。
到2025年，美国最富有的1%人口，将持有这些公司49.8%的股票和基金。
分析师总结：“股市增值，进一步推高了财富不平等。”
负责墨西哥数字转型与电信局（ATDT）人工智能公共培训中心的卡门·罗德里格斯（Carmen Rodríguez）认为，AI不应加剧不公，而应成为缩小差距的工具。
她强调：“技术不能孤立运行，必须与人协作才有意义。”
她指出，生成式AI能根据数据模式提供解决方案，确实简化了流程——比如过去一个呼叫中心要100人，现在一个系统就能自动应答。但从经济角度看，省了钱，却也丢了人与人的互动。
“没有监督和分析机制，系统再智能，也只是冰冷的程序。”她说。
墨西哥矿业工程师、冶金学家和地质学家协会表示，AI已让采矿更智能：通过传感器和监控系统，效率提升，废料减少。
她将这比作机器人手术：“机器人能精准定位病灶，用最低成本完成手术。”
📍 背景：ATDT（数字转型与电信局）是墨西哥政府推动数字化改革的机构，负责协调全国AI、通信与数字公共服务政策。
👤 人物：卡门·罗德里格斯是墨西哥政府AI公共培训中心负责人，长期参与公共部门技术应用与社会公平政策设计。
💡 解读：生成式AI指能自主生成文本、图像或代码的AI系统，如ChatGPT，它通过学习大量数据模仿人类行为，但不具判断力。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：AI正在改变墨西哥多个行业的工作方式，尤其在客服、物流和制造业。建议华人从业者关注技能升级，避免从事易被自动化取代的重复性岗位；同时留意政府推出的AI培训项目，提升职业竞争力。
