由**Industrias Peñoles（佩尼奥尔斯工业公司）**和**Fresnillo plc**主办、**FRENTE矿业与冶金工会**协办的安全研讨会，第二天聚焦“过去、现在与未来的最佳实践融合”专题讨论。
多位拥有数十年行业经验的从业者指出，尽管现代矿业已高度自动化、规模化，但真正保障安全的核心，仍是矿工对工作的自豪感与归属感。
与会者回忆，四十年前矿井内沟通开放坦诚，不仅解决技术难题，也能及时发现员工的情绪波动或分心状态——面对面交流建立的信任，是预防事故的第一道防线。
“班前会议”被普遍视为连接过去与现在的关键环节。专家强调，这类会议至今仍不可或缺，它为管理者提供了观察工人身心状态的机会。现代管理层必须延续这种以人为本的做法，确保每位员工以专注状态投入作业，避免生活压力转化为井下风险。
培训环节，与会者提醒，不能因生产压力压缩学习时间。有经验的老矿工对岩层特性与设备操作的直觉判断，是任何教材都无法替代的财富，应给予充分尊重与指导。
虽然技术提升了流程的可控性，但也带来新隐患。手机等电子设备的使用，可能分散注意力。演讲者一致认为：技术只是辅助，绝不能取代操作纪律与对安全规程的严格执行。
**Gustavo Barrios、Federico Casas、William Daniel Aguirre、Gabriel Durán、Javier Berumen、José Luis Cervantes 和 César Contreras** 等与会专家达成共识：“安全，首先是基于风险意识、对自身与他人生命的尊重所做出的人为选择。”
会议最后指出，矿业的未来，必须重建管理者与员工之间的信任纽带，持续唤醒“身为矿工的骄傲”，这才是最持久的安全保障。
对**Industrias Peñoles**而言，理想状态是：技术创新与真诚沟通，以及自墨西哥矿业诞生以来就存在的兄弟般关怀，三者并重。
📍 背景：Industrias Peñoles是墨西哥最大铅锌生产商之一，总部位于萨卡特卡斯州，运营多个大型矿山，是墨西哥矿业体系的核心企业。
👤 人物：Gustavo Barrios等七人均为墨西哥矿业资深从业者，长期在佩尼奥尔斯或相关企业担任安全、运营或工会职务。
🏛️ 机构：FRENTE矿业与冶金工会是墨西哥最具影响力的矿业工会之一，代表全国矿工权益，参与制定行业安全标准。
💡 解读：“班前会议”是矿业传统安全制度，指每班开工前由主管与工人面对面沟通，检查状态、提醒风险、统一安全意识。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：在墨西哥从事矿业或相关行业的华人，应重视班前沟通与安全纪律，避免因手机使用或赶工忽视流程。老矿工的经验是宝贵资源，主动参与培训、尊重本地安全文化，能有效降低职业风险。
