墨西哥参议院全票通过宪法修正案，将每周法定工作时间从48小时逐步缩减至40小时。
劳动党参议员Liz Sánchez在接受Telediario Puebla采访时说明，调整将分四步进行：2027年起降至46小时，随后依次降至44小时、42小时，最终在2030年实现40小时标准。
她表示，这样安排是为了让企业和员工有足够时间适应新节奏，不会削减工资或福利。具体执行细则、违规处罚及行业豁免条款，将由配套法律另行规定。
改革同时重新定义了加班标准：今后只有超过40小时的工作时间才计入加班，必须支付加班费。
投票前，部分企业代表曾担忧人力成本上升和效率下滑。支持改革的议员回应称，这些影响需在逐步推行过程中持续观察。
此次调整是近年墨西哥劳动政策系列改革的一部分，此前已推行延长年假、规范外包用工等措施。
该修正案属联邦劳动法规修订，下一步将提交众议院审议。若获通过，还需经各州议会批准，方可正式生效。
📍 背景：Telediario Puebla是墨西哥普埃布拉州地方新闻频道，主要覆盖中部地区华人聚居区，是当地华人获取政策动态的重要信息源之一。
👤 人物：Liz Sánchez是墨西哥劳动党参议员，长期关注劳工权益与社会公平议题，曾参与多项劳动法修订提案。
💡 解读：“逐步实施”指法律不立即全面生效，而是分阶段过渡，避免企业短期内承受过大调整压力。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：新工时制度2030年才全面落地，期间有三年缓冲期。在墨企业主和雇员可提前规划排班，注意保留工时记录，避免未来因加班认定产生纠纷。非制造业从业者受影响较小，建议关注后续配套细则出台。
