墨西哥计划将每周工作时间从48小时减至40小时，这项改革让许多劳动者期待能有更多休息与娱乐时间，同时不减收入。
劳动与社会保障部部长Marath Baruch Bolaños López在MILENIO网站上说明了改革的具体安排。2026年2月11日，参议院以103票赞成、15票反对通过了这项宪法修正案。
虽然全面实现每周40小时工作制仍需时间，但政府已明确路线图：每年减少两小时，预计2030年完成过渡。
总统Claudia Sheinbaum Pardo强调，这一调整不会影响员工薪资。加班仍属自愿，但受到严格限制：每日正常工时加加班时长合计不得超过12小时，任何人不得被强迫超时工作。
为保障权益，相关法规也同步更新。加班报酬将依现行法律执行，未因工时缩短而调整。
这项改革预计将在零售、制造、服务业等行业带来积极影响，员工有更多时间休息，有助于提升整体工作效率。
#MañaneraDelPueblo | 总统Claudia Shein宣布从2026年1月1日起最低工资提高13%：从278.80比索涨至315.04比索。北部边境自由区的最低工资则上涨5%，从419.88比索涨至440.87比索。pic.twitter.com/dguF2kDsGs
📍 背景：墨西哥北部边境自由区是与美国接壤的特定区域，享有特殊经济政策，最低工资标准高于全国平均水平，以应对生活成本差异。
👤 人物：Marath Baruch Bolaños López，现任墨西哥劳动与社会保障部部长，长期从事劳工政策研究与公共管理。
💡 解读：“每日工时+加班不超过12小时”是为防止企业变相延长工作时间，保障劳动者休息权的硬性上限。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：新工时制度2030年全面实施，期间每年逐步调整，雇主不得以缩短工时为由降薪。加班仍属自愿，但上限明确，华人雇主与雇员均应熟悉新规，避免劳动纠纷。
