在本届于弗雷斯尼约（Fresnillo）举办的第十三届安全研讨会期间，一场矿业领袖论坛聚焦技术规范与领导力议题。Peñoles公司、Fresnillo plc与FRENTE工会共同认为，安全已从一项管理要求，升华为基本的道德准则。
与会者指出，尽管企业配备了先进设备并持续开展培训，但实现零事故的“最后一公里”，终究取决于每位工人的自觉。
演讲者强调，安全不应被看作安全部门强加的约束，而应成为日常决策的依据。当前的关键，是推动安全文化从“被动合规”转向“主动自我保护”，根植于个人信念。
真正的考验，往往发生在无人监督的作业现场。这时，一个人的职业操守和价值观才真正显现。领导力不取决于头衔——无论资历深浅，每个人都有责任以身作则。真正的领导者，是那些在条件不安全时敢于叫停作业的人，他们始终把人命放在产量之前。
论坛最有力的共识，是推动从“遵守规程”转向“珍爱生命”。在管理层推动下，行业逐渐意识到：佩戴防护装备、遵循操作流程，不只是为了合规，更是对自身和矿工家庭的尊重。安全不是一套冰冷的条文，它的核心是自我保护；一旦理解这一点，态度就会转变：安全，是对生命的关怀。
企业负责提供设备、规划与支持，工人则需严守规程、保持警觉。通过将承包商与供应商纳入统一安全标准，整个矿业生态致力于确保每一位进入矿场的人，都能平安回家。在这个行业，衡量成败的唯一标准，就是能否守护生命。
论坛参与者包括：Peñoles公司首席执行官Rafael Rebollar、Fresnillo plc首席执行官Octavio Alvídrez、FRENTE工会秘书长Carlos Pavón、Fresnillo plc运营总监Tomás Iturriaga、Peñoles公司矿业总监Miguel Muñoz，以及Metales Peñoles公司总监Jeremy Gillis。
📍 背景：弗雷斯尼约（Fresnillo）是墨西哥哈利斯科州的重要矿业城镇，以银矿开采闻名，是Fresnillo plc总部所在地，也是墨西哥矿业安全实践的前沿地区。
🏛️ 机构：FRENTE工会是墨西哥最大的矿业工会之一，代表Peñoles与Fresnillo等主要矿企的数万名一线工人，长期参与行业安全标准制定。
💡 解读：“零事故目标”指矿业界追求的“无人员伤亡”理想状态，不靠事后追责，而是通过文化转变预防事故。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：在墨西哥矿业区工作的华人朋友，请主动了解所在企业的安全文化，即使无人监督，也请坚持佩戴防护装备、拒绝冒险作业。安全不是形式，是回家的底线。
