参议院宪法问题委员会、劳动与社会保障委员会和立法研究委员会一致通过宪法改革，将每周工作时间从48小时减至40小时，预计惠及1350万劳动者。
这项改革由总统克劳迪娅·谢因鲍姆于12月3日提交国会，拟修订宪法第123条第A款，计划在2026年至2030年间分阶段实施，核心目标是提升公共健康、社会福利与劳动者尊严。
提案以48票赞成通过。委员会指出，墨西哥沿用的超长工时制度已持续百余年，但高强度劳动并未带来生产率提升或生活品质改善，反而成为健康隐患。
莫雷纳党参议员玛莎·卢西亚·米切尔表示支持：“6.6%的劳动人口每周工作不足15小时，24%的人每周超过48小时。长期加班会加剧压力、降低专注力，引发慢性病与工伤。自19世纪初，学界就已警示超时工作对劳动者及其家庭的危害。”
亚历杭德罗·冈萨雷斯·亚涅斯参议员虽支持缩短工时，但提醒：若无法保障每周两天有效休息、遏制加班滥用，改革可能流于形式。
党参议员卡罗莱纳·维吉亚诺认同改革方向，但强调必须同步解决交通、医疗和加班制度问题。她提议将周工时上限设为49小时，加班上限为每周9小时。
里卡多·阿纳亚认为改革“公平且人道”，但质疑允许每周最多加班12小时，可能变相维持周一至周六连轴转的模式。他也质疑为何改革要拖到2030年才全面落地，批评政府拖延已通过的劳动法规生效。
立法文件显示，墨西哥劳动者年均工作超2100小时，远高于经合组织（）成员国均值。27%的就业人口每周工作超48小时，比例为所有成员国中最高。
委员会援引世界卫生组织（WHO）和国际劳工组织（）研究指出，长时间工作显著增加心脏病、中风、职业倦怠与心理疾病风险。墨西哥75%劳动者承受工作压力，为全球最高；每年四分之一的心脏病发作被认为与工作相关。
为减轻对经济冲击，改革将参考智利、哥伦比亚和韩国经验，分阶段推进。工资不受工时缩短影响，加班规则同步调整：每周最多加班12小时，每日不超过4小时，加班费为正常工资的100%；超限部分同样按100%计酬。
18岁以下未成年人严禁加班。宪法规定的每工作六天享有一天带薪休息权仍予保留。
委员会强调，改革遵循宪法对劳动权利逐步演进的原则，非政治妥协产物，旨在实现工作与生活的平衡，强化家庭与社会纽带，打破“工时越长、效率越高”的旧观念。
该法案已提交议会领导层，进入下一立法程序。
📍 背景：经合组织（）是由38个发达经济体组成的国际组织，定期发布各国劳动、经济与社会数据，是衡量墨西哥劳动强度的重要参照。
👤 人物：克劳迪娅·谢因鲍姆是墨西哥首位女性总统，2024年10月就职，属左翼莫雷纳党，推动多项社会改革。
💡 解读：“分阶段实施”指改革不一刀切，而是逐年逐步推进，让企业有时间调整排班与用工成本，避免突然冲击经济。
🏛️ 机构：国际劳工组织（）是联合国下属专门机构，负责制定全球劳动标准，推动体面劳动与劳动者权益保障。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：若你在墨工作，未来几年内工时将逐步缩短，但加班仍可能被允许。建议保留工资单与工时记录，确保加班费按100%足额支付，避免企业变相延长工作日。休息权受宪法保护，遇强制加班可向劳动监察部门申诉。
