墨西哥城。墨西哥劳动与社会保障部（Secretaría del Trabajo y Previsión Social, STPS）正在推动一项农业出口劳动证书制度，目标是帮助约20万名农业工人实现正规化就业。
这一制度将通过修改国家法律框架，强化劳动监察，保障工人享有社会保障，并改善工作条件。农业出口是墨西哥经济的重要支柱。
改革重点针对鳄梨、浆果、芦笋和番茄等高价值作物的非正规用工问题。此举也意在履行墨西哥、美国和加拿大签署的《美墨加协定》（T-MEC）中关于劳动权益的承诺。
STPS计划修订《联邦公共行政法》，授权该部门颁发劳动证书，并扩大其预防与处罚职能。
同时，拟对《联邦劳动法》进行调整，正式确立该证书制度，强化监察机制，并扩大社会保障覆盖范围。《对外贸易法》也将同步修订。
目前，相关法案已提交国会审议，作为立法对话的一部分，供议员分析并推动后续立法程序。
据估计，墨西哥农业领域有约250万非正规劳动者。该计划的核心目标，是优先帮助其中20万名从事农业出口的工人实现正规化，以“履行对这部分劳动者的历史性承诺”。
该证书制度已在米却肯州（Michoacán）的鳄梨产业试点实施。今年计划扩展至浆果产业，覆盖圣金廷（San Quintín）、下加利福尼亚州（Baja California）、整个下加利福尼亚半岛（Baja California Sur）以及哈利斯科州（Jalisco）。
这些地区是华人常往返的农产品集散地，许多中餐馆和批发商依赖当地供应链。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：该制度若全面推行，将直接影响墨西哥农业产区的用工规范，可能提升雇佣成本与用工审核门槛。在下加利福尼亚、米却肯等地从事农业劳务或供应链相关生意的华人，需关注用工合规变化，避免因非正规雇佣引发法律风险。
