1月4日，特朗普政府向美国法院申请强制耐克（Nike）配合司法传票，称该公司员工招聘中存在对白人的歧视行为。
美国平等就业机会委员会（）在提交的文件中表示，耐克未完整提供调查所需材料，请求密苏里州法院强制其配合。
此案依据的是2024年委员会专员安德烈亚·卢卡斯（Andrea Lucas）提出的指控：耐克设定管理人员中30%须为少数族裔。
耐克回应称，这一行动“令人惊讶且不寻常”，并强调在调查期间始终“广泛且真诚地合作”。
耐克过去曾在社会议题上公开表态。2018年，该公司与前球员科林·卡佩尼克（Colin Kaepernick）合作推出广告，后者曾以跪姿抗议警察暴力。该广告获得“黑人的命也是命”（Black Lives Matter）运动支持者赞誉，却遭特朗普等保守派批评。
卢卡斯由特朗普于2020年首次执政期间任命为委员会主席，长期反对以种族、性别为依据的平权政策。委员会官网显示，她认为美国民权法律应“摒弃身份政治”，聚焦个人权利与平等。
该委员会法定职责包括保护工人免受基于国籍的歧视、保障性别平等，以及防范宗教偏见与骚扰。
👤 人物：安德烈亚·卢卡斯是美国平等就业机会委员会专员，由特朗普任命，长期反对以种族或性别为标准的雇佣配额政策。
🏛️ 机构：美国平等就业机会委员会（）是联邦政府机构，负责调查和起诉职场歧视案件，涵盖种族、性别、宗教、国籍等维度。
💡 解读：“身份政治”指根据种族、性别等群体身份分配资源或权利的政策，批评者认为这违背了“人人平等”的法律原则。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：此案涉及美国职场招聘政策争议，尚未有最终裁决。在墨华人若在美国求职或任职，应保留工作记录，避免参与任何可能被解读为“配额制”的内部政策讨论，以降低法律风险。
