连续三年，无论是市级还是州级的公共安全部队，都面临一个共同难题：难以招满满足安全需求的警力。
根据MILENIO的分析，结合伊达尔戈州安全委员会执行秘书处、州公共安全部门和总检察长办公室的数据，2024年伊达尔戈州警力总数为6,241人，缺口达2,560人。
2022年警力为6,426人，缺口2,206人；2023年降至6,190人，缺口扩大至2,442人。尽管2024年警力略有回升，但缺口仍未填补。
数据显示，尽管警力规模每年小幅波动，实际警力仍远低于运营所需。
2019年至2024年间，州级公共安全部门警力增长26.9%，总检察长办公室增长20.42%，但市级警力反而减少1.40%。市级警察占全州警力比例最高，这一下降直接影响基层治安响应能力。
按国际通行的每千人1.8名警察推荐标准，伊达尔戈州目前每千人仅0.5名警察，远低于达标线。根据墨西哥国家统计研究所（Inegi）2025年发布的全国数据，2024年底墨西哥州级警察平均为每千人1.0人。
📍 背景：伊达尔戈州位于墨西哥中部，毗邻墨西哥城，人口约300万，是墨西哥人口密度最高的州之一，治安压力长期居高不下，华人聚居区主要集中在首府普埃布拉周边。
这意味着伊达尔戈州的警力密度仅为全国平均水平的一半。近年来，女性在州级警队中的比例持续上升。
伊达尔戈州警察的工资高于全国平均水平
墨西哥国家统计研究所数据显示，2024年底全国48.3%的公共安全人员月收入低于1万比索；而伊达尔戈州州级警察平均月薪为14,128比索，总检察长办公室警察为20,762比索，市级警察为12,974比索。
这些数字表明，伊达尔戈州警察薪酬明显高于全国均值。
伊达尔戈州市级警察的学历水平有所提高
市级警察的教育程度显著提升：2022年仅有304人拥有本科学历，2024年增至2,599人，学术准备明显加强。目前全州警察中，50.64%拥有本科学历，36.53%具备高中及以上学历。
2022年，男性警察占80%（5,171人），女性占20%（1,255人）；2023年男性升至81%（5,014人），女性降至19%（1,176人）；2024年男性比例回落至77.8%（4,855人），女性升至22.2%（1,385人），女性警员总数持续增长。
市级警察的流失率有所下降
2019年至2024年间，市级警察流失率最高，从2022年的82%大幅降至2024年的28%，队伍稳定性明显改善。相比之下，州级部门和总检察长办公室的流失率几乎为零。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：伊达尔戈州警力严重不足，治安风险高于全国均值，尤其在普埃布拉等华人聚集区，建议避免夜间单独出行，重要事务尽量选择白天并结伴前往。警方薪资虽高，但人力短缺仍影响响应效率，遇紧急情况请优先拨打112并保留证据。
