墨西哥城。 墨西哥国立自治大学（UNAM）的教师认为，校方提出的工资上调4%、福利提升2%，是对他们劳动价值的侮辱。
这些教师按小时计酬，未与大学签订正式劳动合同，工作状态长期不稳定。
他们指出，每次加薪后，实际购买力反而进一步下降，生活压力持续加重。
上周四，UNAM行政秘书托马斯·鲁比奥·佩雷斯（Tomás Rubio Pérez）与学术人员自治协会（AAPAUNAM）秘书长瓜达卢佩·罗德里格斯·萨马诺（Guadalupe Rodríguez Sámano）达成协议，决定自2026年2月1日至2027年1月31日实施上述加薪方案。
但教师群体表示，该协议未回应核心诉求。他们占全校教师总数的60%，人数超过2.6万。
他们认为，此次加薪不仅无实质意义，反而加剧了学术界内部的结构性不公。
尽管协议未说明签署人数，但文件指出，按小时支付的薪酬模式与缺乏保障的雇佣关系，使教师处境每况愈下。
文件警告，校方谈判与教师真实需求严重脱节，越来越多教师开始讨论罢工。
他们强调，罢工不是威胁，而是合法的维权手段。
教师要求保障工作稳定性，并实施真正提升购买力的薪资调整。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：UNAM教师罢工风险上升，可能影响校园周边餐饮、交通与日常服务。在墨华人若常出入大学区域，建议关注后续动向，预留出行缓冲时间。
