克雷塔罗州，墨西哥。克雷塔罗自治大学（UAQ）与州劳动部门（ST）联合召开会议，与工人和雇员工会（STEUAQ）、学术人员工会（SUPAUAQ）启动薪资调整谈判。
双方同意以对话方式推进协商，将保障学校财务可持续性作为核心前提。
UAQ校长西尔维娅·阿马亚·亚诺博士表示，全国高校普遍面临预算紧缩，UAQ的薪资方案必须基于实际财政能力。
她指出，2026年该校联邦预算增幅仅为1.22%，实际为-2.47%，低于3.69%的预期通胀率。
扣除0.35%行政费用后，UAQ今年将获得18.11亿比索联邦拨款。
州劳动部门负责人莉莉安娜·桑·马丁·卡斯蒂略称，政府支持UAQ维持学术声誉，同时依法保障员工权益。
她呼吁工会向成员透明传达谈判进展，推动协议达成。
STEUAQ秘书长何塞·席尔瓦·马丁内斯表示，工会愿全力配合，确保大学运转不受财政压力影响。
SUPAUAQ秘书长路易斯·古铁雷斯·阿塞维斯强调，协商须建立在相互尊重与专业基础上。
他指出，工会已充分了解学校财务状况，这将成为谈判的关键依据。
UAQ谈判代表伊万·尼埃托·罗曼认为，2026年仍有望争取全国高校中较优的薪资调整，但必须兼顾现实约束。
他称，当前高等教育体系的困境需各方共同承担应对责任。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：克雷塔罗自治大学薪资谈判结果可能影响该校雇员的收入预期，部分在墨华人若在该校任职或与之有业务往来，需关注后续协议对薪资发放、服务采购及校园经济活动的潜在影响。
