国际劳工组织足球赛呼吁向童工亮红牌

童工问题在墨西哥公共讨论中很少成为焦点。每当发布新数据、纪念某个日子或发起宣传活动时，这个话题才会短暂出现，随后又从议程中消失。这种忽视与问题的严重程度形成鲜明对比——数百万儿童的受教育权、健康状况和未来发展机会正因此受到影响。

童工问题的持续存在反映出经济、教育和社会领域的深层缺陷，需要政府、企业、工会、学校和家庭协同应对。

上周，国际劳工组织举办的"红牌对童工"足球赛为这一议题注入了新的关注度。活动汇聚了政府、企业界、工会和劳工组织的代表，以足球为共同语言，呼吁各方携手应对这一严峻问题。

墨西哥企业利润率协调会全国主席胡安·何塞·塞拉在活动中强调，必须让新一代儿童留在学校学习、享受童年，而非被迫从事可能遭受剥削的活动。

需要明确的是，偶尔在家帮忙、承担适龄责任或在安全环境下学习一门手艺具有积极的教育意义。但当一项活动低于法定年龄、存在风险、工作时间过长、损害健康或挤占学习、休息和个人发展时间时，就构成了童工问题。

2022年国家童工调查显示，370万名5至17岁儿童青少年处于童工状态，占该年龄段人口的13.1%。这一数字在2017年为320万，2019年为330万。其中约110万人辍学。

童工问题呈现不同形态。男孩更多从事被禁止的工作，女孩则在条件恶劣的家务劳动中占比更高。此外，农业、建筑业、工业、商业和销售等领域童工集中，这些行业往往与非正规经济密切相关。

从企业视角看，这一现实令人担忧，原因涉及人道、社会和经济层面。每一名辍学儿童都丧失了发展自身能力的机会。每个依赖儿童劳动的家庭折射出收入不足、社会保障缺失或正规就业不足的问题。生产链中的每个案例都暴露出监管、追溯或合规方面的漏洞。

这还关系到国家未来的生产力。墨西哥需要更有能力的人才来应对技术、自动化和知识要求日益提高的经济环境。人才培养从童年开始。当经济需求迫使儿童用教育换取不稳定或危险的工作时，国家的社会流动、创新和增长潜力就会受到削弱。

国际经验表明进步是可能的。2024年全球约有1.38亿儿童处于童工状态，其中5400万从事危险工作。这一数字较2020年的1.6亿有所下降。成果表明，教育、社会保障、成人体面就业、执法和企业责任相结合能够有效减少童工问题。

第一道防线是加强正规就业和家庭收入。父母承担教育和保护子女的首要责任，但需要切实手段供子女完成学业并陪伴其成长。私营部门应投资、培训并创造提供社会保障的岗位。政府需要营造有利于企业、尤其是中小微企业成长的环境，在融资、简化和法律保障方面提供支持。

第二道防线是供应链管理。企业应更深入了解供应商、承包商和分销商的运营条件，核实用工年龄，明确条款并纠正任何违规行为。同时协助小供应商完成正规化转型。

第三道防线是加强教育与生产部门的衔接。奖学金、职业指导、技术培训和针对达到法定工作年龄青少年的项目，可以开辟通往正规就业的安全路径，前提是工作时间与学业安排相兼容。

我们将密切关注2025年国家童工调查的结果。该调查计划于10月发布，届时将揭示2022年的增长趋势是否开始逆转，各州和各行业的变化情况，以及如何调整公共和企业层面的应对措施。

三方足球赛成功地将这一议题重新带回公众讨论。现在必须将承诺转化为工作场所、社区和学校的具体行动。红牌必须体现在日常决策中，让每一名儿童青少年能够继续学业、创造属于自己的未来。

【背景注释】
国际劳工组织（OIT）：联合国专门机构，致力于促进体面劳动
墨西哥企业利润率协调会（Coparmex）：墨西哥主要企业家组织
胡安·何塞·塞拉（Juan José Sierra）：墨西哥企业利润率协调会全国主席

本文由墨西哥华人网编辑部翻译编辑 原文来源：Excelsior