墨西哥全国教育工作者协调组织（CNTE）的第九分会提出，将目前按照个人账户制度缴纳保险费的教师纳入《ISSSTE法》第十过渡性条款的保障体系，作为解决养老金相关冲突的可能途径。同时，该分会表示，教师罢工的行动并不旨在持续到整个学年结束。
在新闻发布会上，第九分会的秘书长佩德罗·埃尔南德斯·莫拉莱斯表示，这一提议旨在为政府雇员提供终身养老金，并为他们提供一种不同于传统“Afores”养老金制度的替代方案。
「第9部门为解决这一冲突提出的建议是，让我们所有人都能过渡到《第十过渡性法规》中。」
据这位教师工会领袖称，该建议的核心是将个人账户中积累的资源转移到《第十过渡性法规》所规定的体系中，而这一过程不会导致从工人那里扣除任何资源，也不需要政府追加新的投入。
埃尔南德斯明确指出，这一倡议目前仍属于第9部门的职责范围，并不代表整个全国协调委员会（Coordinadora Nacional）的正式立场；但他认为，这可以成为与联邦政府进行谈判的基础。
这位工会领袖还质疑了那些关于修改个人账户系统在财务上不可行的论点，并表示教师们拥有足够的信息，可以公开讨论“Afores”养老金制度的运作情况。
这一提议是在全国教师工会（CNTE）与联邦政府之间的谈判过程中提出的，旨在满足该运动的核心诉求，其中包括废除2007年颁布的《ISSSTE法》以及推进教育改革。
尽管赫尔南德斯承认自上周以来尚未与政府方面举行新的会议，但他表示沟通渠道仍然保持畅通，并表示该运动正在等待政府的正式答复。
面对因教师罢工而导致的课程暂停问题，这位领导人也向学生和家长发出了消息，表达了关切。
埃尔南德斯否认教师协调方的意图是将罢工持续到整个学年结束，并表示一旦谈判取得实质性进展，教师们就有安排重返学校。
他还补充说，教师们一直在与学生和家长保持联系；此外，在冲突期间，一些教师仍在继续发送学术相关的学习资料。
最后，第9部门的秘书长表示，仍然有可能通过谈判达成解决方案，并呼吁联邦政府提出一项新的提案，以便推动关于养老金制度的讨论向前发展。
背景注释：
- 全国教育工作者协调组织（CNTE）：墨西哥教师工会的一个重要分支
- 《ISSSTE法》第十过渡性条款：墨西哥社会保险和服务业研究所（ISSSTE）法律中的条款，涉及养老金制度的过渡性规定
- 佩德罗·埃尔南德斯·莫拉莱斯（Pedro Hernández Morales）：全国教育工作者协调组织第九分会的秘书长
- Afores：墨西哥的私人养老金管理公司
点评：
教师工会提出的这一建议，旨在通过纳入《ISSSTE法》第十过渡性条款的保障体系，解决当前的养老金问题。尽管目前这一提议仅限于第九分会，但其可能成为与联邦政府谈判的基础。埃尔南德斯的表态显示了工会愿意通过对话解决问题的态度，同时也表达了对学生的关心和对家长的尊重。然而，最终能否达成共识，还需看政府的回应和后续的谈判进展。
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