墨西哥城（Ciudad de México）。 亚历杭德罗·马丁内斯·阿雷亚扎（Alejandro Martínez Araiza）是墨西哥全国食品与商业工会（Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Alimentaria y Comercial, SNAC）的秘书长。他在中国工会代表团面前强调了真正意义上的工会运动以及数字自由联合的必要性。该代表团由来自不同省份和行业的代表组成。
在墨西哥工人联合会（Confederación de Trabajadores de México, CTM）总部举行的会议上，双方在尊重与开放的氛围中进行了深入对话。阿雷亚扎指出，在不放弃创新的同时，首要任务是确保在自动化和人工智能（AI）背景下人类的价值得到保障。
他进一步强调，将AI引入工作场所不应成为威胁，而应成为服务于工人的工具，前提是必须有明确的道德规范。
为此，阿雷亚扎提出了SNAC的建议：在集体合同中加入关于数字化转型、自动化以及技术环境中的劳动权利的专门条款，这在全国工会运动中尚属首创。
他提醒墨西哥工会在即将修订的《墨西哥-美国-加拿大自由贸易协定》（Tratado México-EE.UU.-Canadá, T-MEC）背景下，要加强对在墨西哥运营的外国企业的监督，确保遵守该协定第23-A章关于工会自由和 decent 劳动条件的规定。
他批评了中国企业在墨西哥侵犯劳工权利的行为，以及这些企业与“合作工会”形成的联盟如何限制工人的结社自由，导致虐待和剥削现象。
“虽然与中国的贸易和双边关系很重要，但更重要的是贸易必须建立在公平的劳动条件下。面对新技术的到来，中国是机器人技术和人工智能领域的最大投资国之一，这对数百万工人构成了现实而紧迫的威胁。我们必须共同努力，促使企业、工会和政府保护劳动者的权益，”阿雷亚扎说。
他强调真正的工会运动是建立在道德、透明度和对工人尊重的基础上的，而非通过金钱或权力获得的。
阿雷亚扎还强调了保障数字结社自由的重要性。根据SNAC的观点，这一权利应在虚拟平台和环境中得到保护，让工人能够通过技术进行组织与交流。
“我们既要捍卫现实世界中的工会自由，也要在数字世界中捍卫这一权利。工人应能够通过技术自由地组织、交流和参与工会活动，而不受审查或骚扰，”他说。
最后，阿雷亚扎表示SNAC正在开发支持工人的AI工具，旨在促进教育、维权和集体组织。
“真正的工会现代化在于重新定义人类与技术的关系，确保未来的工作环境不会排斥任何人，而是将人置于进步的中心，”他总结道。
