墨西哥城。美国政府要求墨西哥依据T-MEC（墨西哥-加拿大-美国自由贸易协定）中的快速劳动响应机制，对位于瓜纳华托州希拉奥（Silao）的Faurecia Sistemas Automotrices公司展开调查。此举是因为该公司被指剥夺工人自由组建工会的权利，以及妨碍集体谈判。
工会方面称，该公司存在“选择性”解雇工会成员的行为，且无合理理由。部分员工因参与工会活动，遭到威胁、恐吓，并被施压要求主动辞职。这些情况促使墨西哥全国汽车工业工人独立工会（SINTTIA）于去年4月正式提出劳动投诉。
美国跨机构劳工委员会（负责监督T-MEC成员国履行劳动承诺）评估后认为，现有证据充分且可信，因此决定启动快速响应机制。根据该机制，墨西哥当局已暂停处理该公司未完成的进口业务。
SINTTIA指出，公司通过干预员工参与工会活动，导致多名员工被非法解雇，侵犯了基本劳动权利。
该工会表示，由于工作环境差、薪资水平低，且缺乏真正代表工人利益的工会，员工从去年起开始自发组织。但“隶属于墨西哥工人和农民联合会（CTC）的Faurecia公司及其工会，对支持工会自由的员工实施系统性打压与骚扰。”
随着快速劳动响应机制启动，墨西哥政府需在10天内决定是否接受调查请求。若接受，须在接下来的45天内完成调查，并判断Faurecia公司是否存在侵犯劳工权利的行为。
📍 背景：瓜纳华托州（Guanajuato）位于墨西哥中部，是制造业重镇，尤其以汽车零部件和整车生产闻名。希拉奥（Silao）是该州重要工业城市，多家跨国车企在此设厂。
👤 人物：美国跨机构劳工委员会（U.S. Interagency Labor Committee）负责监督T-MEC成员国在劳工权益方面的履约情况，由美国劳工部等多部门联合组成。
🏛️ 机构：T-MEC（Treaty between Mexico, Canada, and the United States）即《墨西哥-加拿大-美国自由贸易协定》，是北美三国于2020年生效的贸易协定，包含劳工、环境等章节。
💡 解读：快速劳动响应机制是T-MEC中一项特殊程序，允许成员国或劳工组织在证据充分时，要求对涉嫌违反劳工标准的企业启动调查。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：此次调查涉及在墨中资及外资企业用工合规问题。建议在墨华人关注企业劳工权益状况，尤其在汽车、制造等行业就业者，应了解自身权利，避免因参与工会活动遭遇不当对待。如遇类似情况，可向当地劳动监察部门或工会组织寻求帮助。
