新拉雷多，塔马斯卡兰塔斯州经过两年七个月、长达21天的劳资冲突，一家联邦法院裁定卡特彼勒公司相关工厂的罢工无效。法院认为，2023年9月发起的罢工缺乏法律依据，这为逐步恢复生产活动扫清了障碍。
裁决由联邦司法部下属的联邦劳动集体事务法院作出。法院指出，该罢工不符合《联邦劳动法》第937条的规定，属于不合理行为。判决还明确，全国独立工业和服务行业工人工会（SINITIS）在本案中无法获得支持。
罢工始于2023年9月27日，针对的是Tecnología Modificada, S.A. de C.V.公司。冲突期间，工厂几乎全面停产，仅允许安保人员和必要维护人员进入厂区。
根据法院决定，该公司无需与工会签订新的集体劳动合同（CCT），也无需支付罢工期间的工资。
尽管工人在罢工数月后已撤离临时营地，但抗议活动仍持续在工厂周边进行。预计裁决生效后，员工将陆续返岗，生产线将逐步重启。
这一结果标志着该地区近年来持续时间最长的劳资纠纷之一告一段落，对当地工业组织和生产运行带来直接影响。
📍 背景：新拉雷多（Nuevo Laredo）位于墨西哥北部塔马斯卡兰塔斯州（Tamaulipas），紧邻美国得克萨斯州，是美墨边境重要贸易口岸，以制造业和跨境物流为主。
🏛️ 机构：联邦劳动集体事务法院（Juzgado Federal de lo Colegial en Materia Laboral）是墨西哥联邦司法体系中专门处理集体劳资争议的法院，负责审理涉及工会、企业与工人集体协议的案件。
💡 解读：集体劳动合同（CCT）是墨西哥企业与工会之间就工资、工时、福利等事项达成的书面协议，具有法律效力，需定期更新。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：此次罢工结束意味着新拉雷多地区制造业将逐步恢复运转，相关交通与物流可能随之调整。在墨华人如在该地区工作或出行，建议关注工厂周边动态，避免进入临时抗议区域，注意安全。
