墨西哥城。联邦劳动集体事务法庭的一位地方法官作出裁决，要求卡特彼勒子公司Tecnología Modificada的工会“Movimiento 20/32 (SNITIS)”结束罢工。400多名员工须于本周二返回位于塔毛利帕斯州新拉雷多市Oradel工业区的工厂工作，罢工已持续近三年。
法官Arturo Arellano Lastra裁定，该工会不具备获得有利判决的资格，并认定公司无须对工会提出的指控负责。
新拉雷多工厂的工人对这一决定表示不满。他们认为，经过近三年的罢工，如今却要在未获公司支付拖欠工资、也无任何保障的情况下复工，令人失望。
Víctor Vergara García表示，工人应于上午11:55前往工厂报到。他是在2023年12月因劳动纠纷被重新雇用的员工。
Susana Prieto Terrazas作为工会法律代表，批评法官裁决“未触及问题核心”，仅认定Snitis工会无权发起罢工。
她质疑：“罢工的合法性早被确认，当初为何有权利，现在却突然没有？”
在接受《La Jornada》采访时，她表示已向上级法院提出申诉，请求裁定地方法官的裁决是否合法。
尽管如此，工人仍需按命令于本周二返回岗位。
若上级法院认定Snitis工会确实拥有罢工权利，申诉结果将使地方法官可进一步审理罢工的实质问题，包括追究公司责任并补发2023年9月22日罢工时489名员工的欠薪。
Snitis工会早在2025年4月就提起诉讼，要求法院判定公司因“拒绝签署集体合同”应承担的责任。
Prieto Terrazas强调：“即使法官为偏袒公司而下令复工，我们仍保有对裁决违法性的申诉权利。”
Vergara García指出，工会原本具备合法代表资格，但该资格在法官裁决后已被取消。
双方最后一次谈判发生在2024年，就工资增长达成17%至19%的协议（按员工类别区分）。但因罢工始于2023年，该协议已失效。
📍 背景：新拉雷多（Nuevo Laredo）位于墨西哥塔毛利帕斯州，紧邻美国得克萨斯州，是中美洲重要的边境贸易城市，拥有大量制造业和出口加工企业。
👤 人物：Arturo Arellano Lastra，墨西哥联邦劳动集体事务法庭地方法官，负责审理劳资纠纷案件。
🏛️ 机构：联邦劳动集体事务法庭（Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje），墨西哥处理集体劳资争议的司法机构，具有终审裁决权。
💡 解读：“罢工合法性”指工会依法组织罢工的权利。若被认定合法，罢工期间员工受法律保护，公司不得解雇或报复。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：本次裁决可能影响在墨华人劳工权益认知与行动选择。建议关注工会申诉进展，若涉及劳动纠纷，应保留证据并咨询专业法律机构。复工不代表权利终结，申诉通道仍开放。请在墨华人留意自身劳动合同与集体谈判动态，避免因信息滞后影响权益保障。
