瓜达拉哈拉，哈利斯科州。 瓜达拉哈拉大学（UdeG）校长卡罗拉·普兰特（Karla Planter）宣布，从5月1日起，该校将为全体教职工（含教学与行政人员）实施新的育儿假期政策。该政策获得学术工会秘书长娜塔莉亚·华雷斯（Natalia Juárez）和员工工会秘书长赫苏斯·贝塞拉（Jesús Becerra）的支持。
根据新规，女性员工可享受12周产假，比现行法律多出21天；男性员工陪产假从5天增至30天，以便在新生儿出生初期参与照护。
这项名为“母婴桥梁”（Puente de maternidad y paternidad）的措施是普兰特校长工作计划的一部分。除延长假期外，员工在孩子满180天前，还可申请将工作时间减少25%。
娜塔莉亚·华雷斯指出，这一调整是为了应对女性在职业与科研领域因生育遭遇的不公。她提到，教师长期承担育儿责任，导致国家研究员体系（SNI）中女性高层比例偏低。
她强调，增加父亲陪产假，有助于打破“育儿是女性专属责任”的传统观念。
赫苏斯·贝塞拉表示，该政策提升了员工的劳动尊严与心理福祉，也推动育儿责任由家庭、机构与政府共同承担。
数据显示，UdeG近年来育儿假申请量逐年下降：2023年为258份，2024年为204份，2025年为187份，三年平均每年约216份。
除育儿支持外，学校还推出心理健康服务。名为“Suéltalo”的流动服务车将进入预科与大学校园，提供情感支持。
热线电话：33 35 40 30 47，工作时间上午9点至下午6点。
5月初，UdeG将上线“Leo”聊天机器人，为有焦虑或压力问题的学生与员工提供即时帮助。系统采用严格数据保护机制，对话内容不存云端。一旦检测到风险，会自动向校方相关部门报警，并引导用户联系专业心理咨询。
📍 背景：瓜达拉哈拉（Guadalajara）是墨西哥哈利斯科州首府，也是该国第二大城市，以文化、教育和科技产业闻名，是墨西哥西部的重要枢纽。
👤 人物：卡罗拉·普兰特（Karla Planter）现任瓜达拉哈拉大学（UdeG）校长，负责推动校园政策改革与员工福利提升。
🏛️ 机构：国家研究员体系（Sistema Nacional de Investigadores, SNI）是墨西哥国家级科研人才评定机制，分为多个等级，影响科研经费与职称晋升。
💡 解读：“母婴桥梁”是UdeG推出的育儿支持计划，涵盖产假、陪产假及工作时间调整，旨在减轻育儿对职业发展的影响。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：UdeG新育儿政策自5月1日起实施，惠及教职工家庭。在墨华人若在该校工作或就读，可关注“Suéltalo”流动服务车及“Leo”聊天机器人提供的心理支持。建议提前了解假期申请流程，合理安排工作与育儿时间。
