墨西哥城（Ciudad de México）。 司法行政机构（OAJ）主席内斯托尔·瓦尔加斯·索拉诺（Néstor Vargas Solano）透露，已解散的联邦司法委员会（CJF）给联邦司法系统（PJF）留下了140亿比索的财务赤字，导致建筑物维护严重不足，缺乏法官工作所需的物资（如打印机和扫描仪），并且在9月的前半个月内，5万名员工的工资可能无法按时发放。这一问题已上报给审计部门。
瓦尔加斯·索拉诺在提交首份工作报告时指出：“我们正面临一个历史性时刻：司法系统中那些曾被认为不可撼动的利益集团和人物正在被清除。那些只保护少数人、无视法官和基层工作人员需求的内部势力正在被瓦解。”
他提到存在的问题包括：约140亿比索的财政资源短缺；建筑物及多功能打印/扫描设备维护严重不足；以及前联邦司法委员会内部各部门之间的协调不畅。
他在向最高法院（SCJN）、司法纪律法庭（TDJ）、联邦司法选举法庭（TEPJF）、联邦议会代表以及代表总统克劳迪娅·谢因鲍姆·帕尔多（Claudia Sheinbaum Pardo）的内政部长罗莎·伊塞拉·罗德里格斯·贝拉兹克斯（Rosa Isela Rodríguez Beltrán）汇报时作了上述陈述。
瓦尔加斯·索拉诺强调，这些缺陷“损害了联邦司法的公正性”：由于前司法委员会宣布原有的薪资发放系统已于2025年8月31日失效，导致9月前半个月内5万名员工的工资面临支付风险。
他还指出，尚未制定相关的法律和预算分析报告，以确定宪法改革第10条过渡条款中规定的司法系统薪资支付情况（即那些参与去年6月选举或因选举辞职的法官的薪资）。在档案管理方面，存在文件积压、档案清理工作不足、存储空间利用率接近98%等问题。
鉴于这些问题，司法行政机构在9月初决定采取一系列措施，尽快纠正前联邦司法委员会的错误和疏漏。
新薪资系统已为司法行政机构和司法纪律法庭的员工制定，包括改革前不存在的职位；同时确认12至34级员工的工作待遇未受到影响。
新系统取消了高级职位员工和新入职员工的额外医疗费用保险及个性化离职补偿。他表示，在102天的工作中，司法行政机构建立了一个能够满足国家发展需求的司法体系，该体系具有精简、更新和强化的结构，实现了司法职能与行政职能的明确分离，并通过负责任的管理方式使用公共资源。
《首份工作报告》中还提到：联邦司法安全协调部门（CSPJF）正在修订《2023-2026年机构安全战略计划》、设施安全与监控协议、突发事件应对程序、安全操作指南、数据记录格式等文件，以及相关安全措施的规定。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）点评：
联邦司法委员会的遗留问题凸显了改革过程中管理与协调的挑战，薪资支付风险和档案管理混乱可能影响司法公信力。建议关注新系统实施后的实际效果，以及如何保障基层司法人员权益，这对移民、就业及政策执行具有重要启示。
