墨西哥城。大型科技公司加速投入人工智能（AI）基础设施建设，引发全球范围内的裁员潮，部分被裁人员来自高技能岗位。
本月，美国多家科技企业宣布裁员。Meta、Microsoft和Amazon等公司均在近期公布调整计划。
控制Facebook、Instagram和WhatsApp的Meta公司本周宣布裁员8000人，约占其全球员工总数的10%。据法新社援引知情人士消息，公司还计划取消约6000个尚未填补的职位。
人力资源总监Janelle Gale在内部文件中表示，此次调整是为了“更高效地管理公司，并弥补在AI研发上的投入”。
根据提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件，截至12月底，Meta共有78,865名员工。
Meta在AI领域持续加码。这家总部位于加利福尼亚州门洛帕克的公司计划在2026年投入1150亿至1350亿美元，主要用于建设AI所需的芯片和数据中心。
Microsoft周四宣布，将向美国数千名员工提供自愿离职补偿。据美联社援引两位消息人士透露，公司计划于5月初向约8750名员工提出离职方案，占其美国员工总数的7%。这是该公司历史上首次实施此类自愿离职计划。
亚马逊在过去几个月裁撤了3万个岗位，占其行政员工总数的近10%；金融科技公司Block在2月裁掉近半数员工。两家公司均将裁员归因于人工智能带来的效率提升。
这家运动服装品牌在北美、欧洲和亚洲的第二轮大规模裁员中，裁减了1400个岗位，以简化运营。该公司1月曾宣布，计划在美国两个配送中心裁员近800人。Nike在当时声明中表示：“我们正在优化供应链，加快先进技术和自动化的应用，并投资于团队未来所需的能力。”
科技巨头Oracle本周宣布，加拿大、印度、墨西哥和美国的最多3万名员工将被解雇。
据The Next Web报道，Oracle通过裁员预计可节省80亿至100亿美元，资金将用于AI项目研发。
根据上月底向当地劳动部门提交的公告，6月份将有约491名远程办公或在华盛顿州西雅图两个办事处工作的员工被解雇，其中包括270名软件开发者、46名软件项目经理和副总裁、40名项目经理以及30名产品经理。
国际货币基金组织（IMF）今年早些时候警告，人工智能可能影响全球40%的工作岗位，甚至在发达经济体中这一比例可能高达60%，加剧社会不平等。该组织在《人工智能的全球经济和金融影响》报告中指出：“与以往的工业革命不同，这项技术威胁到高技能岗位，改变劳动力市场，并带来较高的失业风险，尤其是对年轻人而言。”
📍 背景：墨西哥城（Ciudad de México）是墨西哥首都，也是全国政治、经济和文化中心，人口超过900万，是拉丁美洲最大城市之一。
👤 人物：Janelle Gale，Meta公司人力资源总监，负责全球人才战略与组织架构调整。
🏛️ 机构：美国证券交易委员会（SEC），美国联邦政府机构，负责监管证券市场与上市公司信息披露。
💡 解读：“自愿离职补偿”指企业为减少裁员冲击，主动提供经济补偿，鼓励员工主动离职，通常用于优化组织结构。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：近期美国科技企业大规模裁员，部分涉及墨西哥员工。建议在墨华人关注雇主动态，尤其是科技、物流与客服类岗位。如遇裁员或岗位调整，可向当地劳动部门咨询权益保障。保持技能更新，关注AI相关职业培训机会，提升抗风险能力。
