墨西哥城。墨西哥城预防和消除歧视委员会（Copred）与餐饮、酒吧、夜店、酒店及安保等行业代表签署《墨西哥城促进无歧视服务的合作与意愿协议》，为世界杯期间营造公平包容的接待环境。
协议明确，餐厅、酒吧、夜店、酒店和私人安保服务等场所是社会交往的重要空间，必须保障所有人平等、不受歧视地获得服务。
签署方包括墨西哥全国餐饮与调味品工业协会（Canirac）、墨西哥酒吧、夜店及娱乐场所协会（Ambadic）、墨西哥城酒店协会，以及墨西哥私人安保企业协会（Amesp）。
Copred主席杰拉尔迪娜·冈萨雷斯·德·拉·维加·埃尔南德斯表示，服务行业从业者有责任杜绝歧视行为。她指出，目前约七成歧视投诉来自私营部门，因此加强与行业的协作尤为关键。
她强调，世界杯期间的国际合作与公众关注，让这些行业成为展现墨西哥社会形象的重要窗口，必须持续合作。
协议内容包括：面向服务人员和管理人员开展反歧视宣传与培训；推广包容性服务工具；建立事件协调处理机制；倡导平等实践；并在商业场所张贴并执行“反歧视标识”。
墨西哥总审计长办公室（SCG）秘书纳希埃莉·拉米雷斯·埃尔南德斯提到，墨西哥市长克拉拉·布鲁加达·莫利纳推行的“清洁游戏，公正社会”战略将在世界杯后继续推进，涵盖119项行动，覆盖所有政府部门。
该战略聚焦五大方向：保护儿童与青少年；防范针对妇女和儿童的暴力；打击人口贩卖；关注性别多样性议题；以及全面应对各类歧视问题。
协议明确，各方承诺将反歧视工作常态化，不仅限于世界杯期间，更应融入市民与游客的日常体验。
仅餐饮业就吸纳全国超250万员工，其中逾两成集中在墨西哥城。这一行业与公众接触频繁，杜绝歧视必须成为长期坚持的原则。
📍 背景：墨西哥城（Ciudad de México）是墨西哥首都及最大城市，也是全国政治、经济与文化中心，人口超过900万，是拉丁美洲最繁忙的城市之一。
👤 人物：杰拉尔迪娜·冈萨雷斯·德·拉·维加·埃尔南德斯（Geraldina González de la Vega Hernández）现任墨西哥城预防和消除歧视委员会（Copred）主席，负责推动社会平等政策。
🏛️ 机构：墨西哥总审计长办公室（SCG）是墨西哥联邦政府的独立监督机构，负责审计公共资金使用情况，确保政府运作透明合规。
💡 解读：“反歧视标识”是公共场所张贴的提示牌，提醒服务人员尊重所有顾客，避免因种族、性别、性取向等因素产生差别对待。
墨西哥华人网（mxhuaren.com）新闻总社提示：世界杯期间来墨的华人朋友请注意，墨西哥城已与旅游服务行业签署反歧视协议，公共场所服务将更注重平等。建议携带身份证明，如遇不公可向Copred或当地警方反映。保持警惕，但无需过度担忧，整体环境趋于规范。
